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上海复旦后勤服务发展有限公司 违纪行为规定（摘录自《员工守则》修订版） 一、违纪类别 A．第一类违纪 1、 工作时间接受私人拜访、长时间接听私人电话或收发私人短信。 2、 工作时间衣冠不整或未按岗位要求着装。 3、 在工作时间和工作区域内嬉闹、吃零食、打瞌睡、打游戏、看电视以及在工作场所扎堆聊天、喧哗吵 闹或行为不雅。 4、 在工作场所内乱扔垃圾、杂物。 5、 迟到或早退 30 分钟以内者。 6、 因工作疏忽造成工作差错，情节较轻者。 7、 因工作不当引起投诉。 8、 对他人咨询不属自己职责范围内的事务而置之不理。 9、 首次违反工作区域其他相关规定，且情节较轻者。 B．第二类违纪 1、 工作因粗心、做私事 ( 例如：看书、写私人信件、听耳机 ) 而造成经济损失或不良影响。 2、 不能令人满意的工作表现，做事拖沓，不服从领导的指示，不符合工作标准。 3、 违反岗位职责，未按规范操作。 4、 在未经部门负责人批准的情况下，擅自不参加公司健康体检，且又不能提供近期体检报告的。 5、 不遵守安全规章制度。 6、 不遵守卫生标准和规定。 7、 在已被通知需要正常加班的情况下，不服从加班安排。 8、 未经许可，擅自使用工作区域的交通工具、机器或设备。 9、 破坏公物，例如在墙上、厕所内、电梯内或工作区域物品上写字。 10、 在工作区域及工作区域周边随地吐痰。 11、未经许可，在工作区域内长时间接待私人访客。 12、无故缺勤。 13、请假未准即私自休假者。 14、迟到或早退 30 分钟以上， 1 小时以内者。 15、对客户、领导或同事的任何无礼行为。 16、 未经部门负责人批准，擅自离开工作岗位或离开工作区域。 17、未经许可私自调换班次或顶班。 18、未经部门负责人同意，将工作区域的财物擅自带出工作区域。 19、损坏服务对象或同事财物并造成损失或不良影响。 20、未经许可私自配工作区域钥匙，安装私锁。 21、发现工作区域财产损失，未及时向上级报告。 22、因工作不当引起严重投诉。 23、在岗时未能及时地将发生的问题或不正常情况向有关部门负责人汇报。 24、无正当理由不服从岗位调动和工作安排，或利用职务实施报复。 25、没有提前通知或合理的原因不参加已安排好的培训课程。 26、非本人原因引起，与用户、师生或同事发生了过激言语和行为冲突，造成不良影响的。 C．第三类违纪 1、 在工作区域内窝藏含酒精的饮料、或企图将其带入工作区域。 2、 在工作区域内窝藏成瘾性毒品，或企图将其带入工作区域。 3、 工作时间非因公饮酒或上班时带醉意。 4、 拾遗未交。 5、 严重迟到、早退，而对工作造成损失或不良影响者。 6、 违反上级或工作区域合理指令、安排，蓄意拖延工作或消极怠工。 7、 在工作时间打电脑游戏、手机游戏、打牌、下棋、睡觉或做私活。 8、 请其他员工代为打卡或替他人打卡。 9、 私藏、传阅淫秽书籍杂志、图片照片或音像制品。 10、在工作时间和工作区域内参与任何形式的赌博或赌博性质的游戏。 11、提供呈交假学历等伪造的文件、隐瞒或提交虚假工作经历、提供假证明、假证词、编造假报告或对他 人恶意捏造事实，书写虚假举报信的。 12、有不诚实和欺骗的行为。 13、怂恿或纵容对服务对象、客户或同事的恶意伤害。 14、在任何时间、因任何目的而擅自出售、推销，或收集捐款或分发任何形式的宣传资料。 1 15、未经许可吸食或拥有非法药品及酒精饮料。 16、偷窃或盗用财物。 17、侮辱或攻击服务对象或公众。 18、向领导或同事无理挑衅，在工作区域内打架斗殴。 19、任何形式的与同事勾结篡改工作记录或文件，以谋取私利。 20、在工作区域内做不道德行为，如淫秽或其他古怪行为。 21、向公司的竞争对手或其他任何外单位或个人泄露工作秘密、内部文件、资料，损害了公司利益。 22、与公司其他人员发生不道德非法私情。 23、未经许可，在布告栏中擅自张贴或撕毁布告 24、年度内累计旷工 3 天 ( 含 3 天 ) 以上或连续旷工 2 天者。 25、违反上海市人口与计划生育条例。 26、严重违反公司规章制度，给公司造成经济损失的，必须按价赔偿。 27、未经公司总经理班子授权或批准，以公司名义考察、谈判、签约、提供担保或证明。 28、未经公司总经理班子授权或批准，以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。 29、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作。 30、因兼职影响本职工作或有损公司形象的。 31、在对外业务联系中，未将回扣或佣金上缴公司财务部的。 32、未经总经理班子授权或批准，对外提供公司各类业务文件以及其他未经公开的经营情况、业务数据、员工信息等的。 D．违法行为 1、 书写或寄送恐吓信。 2、 故意或蓄意破坏公司、服务对象或同事的财物。 3、 未经许可，在工作区域内携带火枪、炸