资产管理奖惩制度拟案.docx

资产管理奖惩制度 各公司、各部门资产使用人员，都有管好、用好资产的义务和责任，维护其 安全完整，并实现其应用价值。 资产管理办公室负责对集团所有资产的情况进行定期和不定期的检查。 一、对取得如下成绩之一的部门及有关人员，给予表彰和奖励： 1、在资产管理中创新，运用和推广现代技术并取得显著效果的； 2、坚持依规办事，同违反资产管理法规、制度的行为斗争，表现突出的； 3、节约资源变废为宝，废物再利用或提升闲置物资作用的； 4、本着实事求是的原则提升废旧物资处理价值或避免资产流失的。 二、对有下列行为之一的部门或个人，责令改正，并按管理权限和程序对 主管领导和直接领导和直接责任人进行责任追究。 1、未按规定履行职责，导致资产使用、管理不善，造成损失的； 2、对所管辖的资产造成严重损失不报告、不采取相应管理措施的： 3、未如实进行产权登记、提报资产统计信息，隐瞒真实情况的； 4、擅自处理资产或以偏离市场价格处理的； 5、弄虚作假，以各种名义侵占资产和利用职权谋取私利的； 三、分管领导为第一资产负责人，部门主管为第二资产负责人，部门资产 管理员为第三资产负责人。 1、第一责任人对资产的申购、使用、维护、调拨、报废负有全面统筹、分 配、指导责任，并对疏于职守或人为造成的资产非正常流失负最终责任，承 担经济损失的 50%； 2、第二资产负责人对本部门各项资产进行直接管理，教导员工正确使用、 维护资产，及时向上级汇报资产的最近情况，对疏于职守或人为造成的资产 非正常流失负第二责任，承担经济损失的 30%； 3、第三资产负责人应严格按照资产管理制度的相关规定，正确管理、维护 资产，发现任何异常情况及时向上级汇报，对疏于职守或人为造成的资产非 正常流失承担经济损失的 20%。 四、任何部门或个人违反规定， 情节严重、造成资产大量流失、 构成犯罪的， 由司法机关依法追究刑事责任。