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酒店员工评估表 评估人姓名： 评估人职务： 评估时间： 评分标准：优秀10分 良好8分 及格6分 一般4分 较差2分 很差0分 工作能 力 1.日常行为管理 能准时上下班，遵守公司制度； 分 2.工作品质 能及时完成主管/经理下达的任务； 分 3.工作计划性 工作事前计划以及工作事项分配合理，有效； 分 4.协调沟通 与各分店/部门协调无间，为工作顺利完成尽最大努 力； 分 5.创新能力 能本职工作不段创新、完善工作质量； 分 工作态 度 6.礼仪形象 注重酒店形象，穿着得体； 分 7.团队意识 团结协作，团队意识； 分 8.责任感 任劳任怨，竭尽所能达成任务； 分 9.工作态度 工作是否富有激情，责任心强，是否具备抗压能力； 分 10.品德言行 廉洁、公正、正直，具备良好的职业道德 ； 分 综合得分 分 评判标准：＞85分优秀；》75分良好；》65分及格；》60分及格；＜60分不及格；良好以上予以 晋级；