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中层管理人员绩效 考核评分表及填表说明 中层管理人员绩效考核直接上级评分表（季度） 考核期间： 年 月至 年 月 部门 岗位 □季度 序 指标 权重 完成情况 A B C D 号 1 任务 2 绩效 3 绩 50% 4 效 5 1 沟通效果 2.5% 管理 2 工作分配 2.5% 绩效 3 下属发展 2.5% 10% 4 管理力度 2.5% 签字： 考核人 年 月 日 高层管理人员绩效考核直接上级评分表（年度） 考核期间： 年 月至 年 月 部门 岗位 □年度 序 指标 权重 完成情况 A B C D 号 1 任务 2 绩效 3 绩 35% 4 效 5 1 沟通效果 1.75% 管理 2 工作分配 1.75% 绩效 3 下属发展 1.75% 7% 4 管理力度 1.75% 签字： 考核人 年 月 日 备注： 1、 高层管理人员只进行年度考核； 2 、不包括分公司经理。 中高层管理人员周边绩效同级考核评分表 考核期间： 年 月至 年 月 考核人 考核人 岗位 □季度 □年度 部门 部门一： 部门二： 部门三： 部门四： 部门五： 序 指标 / 号 权重 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 1 主动性 周 响应 边 2 时间 绩 效