羊下坝镇下二沟小学教师绩效工资分配实施方案.pdfVIP

羊下坝镇下二沟小学教师绩效工资分配实施方案 （讨论稿） 根据中央、省、市、区关于义务教育学校实施绩效工资的相关政策规定，为了建立 科学规范的义务教育学校绩效工资分配制度，激励和调动广大教师教书育人，勤奋工作 的积极性和主动性，确保我学校实施绩效工资工作顺利推进，现结合我学校实际，特制 定绩效工资分配实施方案。 一、指导思想 根据市、 区相关的指导性方案， 进一步推进分配制度改革， 调动教师的工作积极性， 建立科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，真正做到干与不干 不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开 拓进取，积极主动地完成学校各项工作任务目标，努力推进我学校教育事业持续健康快 速发展。 二、实施原则 1 、坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬，兼顾公平”的原则，津补贴发放以工 作绩效考评结果作为主要分配依据，适当拉开分配距离，向一线教师，骨干教师和成绩 突出的教师倾斜。 无论什么原因， 只要没有岗位绩效考核结果， 就不能参与奖励性绩效。 2 、坚持“公正、公平、公开”的原则，实行阳光操作，学校分配方案经教师大会 或教代会通过后实施。 学校对教师的职业道德