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创新企业思想政治工作的几点思考 　　 进入市场经济时代，企业面临新形势、新情况，思想政治工 作更要不断的进行改进和创新，只有创新的做好企业职工的 思想政治工作，才能适应新时期的发展要求。 　　一、加强观念思路创新，使思想政治工作适应新形势、 新要求 　　企业思想政治工作的主题是做人的思想工作。进入新世 纪、新时代，经济和社会生活发生了深刻变化，人们的思想 意识、生活方式也发生了新的变化，企业思想政治工作的任 务、内容、形式也发生了较大的变化。因此，我们企业思想 政治工作者，面对重大变化，要想做好新形势下的企业思想 政治工作，首先要改变观念，开拓思路，适应时代要求，增 强创新意识，只有观念思路先创新，才能推进企业思想政治 工作总体创新。 　　在观念思路创新上，一要改变旧观念，开阔新视野。时 代在前进，企业在改制，职工经济收入拉开了差距，有的企 业职工下岗，人们的思想发生了重大变化，用原来的老观念 看待和去做企业思想政治工作已经不适应，就要更新观念， 及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的思维观念 去做好企业思想政治工作，不断增强企业职工的政治意识、 改革意识、市场意识、科技意识和发展意识，把思想观念统 一到如何调动职工的积极性，使职工增收、企业增效上来。 二要适应新形势，开拓新思路。企业的思想政治工作要随着 时代的发展，不断研究职工思想活动的新情况和新特点，创 新工作思路。在内容上要健康多样化，在工作方式上要灵活 有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作适应 新形势的发展要求，推进企业健康快速发展。 　　二、加强形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任 务、新内涵 　　随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制 在变，思想政治工作的内容和任务也要随着变化。 　　一是充实和加强新时期思想政治工作的内容，开展七大 教育。就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本 路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观 教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育； 党风廉政教育；法制教育；道德教育。增强职工的时代意识， 提高职工的政治思想觉悟。总的来说，企业的思想政治工作 要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新 时代的内容，拓展新的服务领域。二是拓展解决职工思想问 题的新形式、新内容。如供销社企业或国有企业，由于企业 产权制度的改革和经营结构的调整，职工的经济利益关系也 有了较大调整，职工之间的经济收入拉开了差距，有的企业 职工下岗，职工的思想认识问题发生了波动，加之有的职工 对推行现代企业制度改革认识不高，对企业改制就产生抵触 情绪。这就要求企业思想政治工作者，要采取注重疏通职工 思想，切实解决职工困难和问题的形式，开展向职工讲政策、 议形势、谈改革、论发展为主要内容的思想教育活动，激励 和调动职工支持企业改制、参与改制的积极性，促进职工思 想进步。三是以企业职工素质结构的变化，拓展和充实思想 政治工作新内容。时代在发展，企业职工队伍的基本情况发 生了较大变化，年轻职工增多，职工文化程度提高，职工的 民主意识、法制意识、参政意识增强，这就需要我们不断拓 展和充实思想政治工作的内容，以满足不同层次人员的需要。 　　三、加强方式方法创新，探索与改进思想政治工作的新 途径、新手段 　　社会主义市场经济条件下，企业的经营生产和各项业务 活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、 渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，企业思想政治工 作的方式方法必须创新和改进。总的归纳，企业思想政治工 作要在“六种方式方法”上求创新。教育疏导法。利用党的 政策和光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，分 清是非，树立正确的思想。对干部职工反映的思想认识问题， 要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉 悟，形成共识。感情投入法。要带着感情去做好企业职工的 思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖， 把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上。 要热忱地帮助职工解决好经营生产、生活中的实际问题，从 而增进感情，增强凝聚力。领导带头法。企业领导干部的模 范带头作用就是强有力的思想政治工作。谈心交心法。在干 部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活 动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思 想，消除隔阂，增强团结和友爱。典型激励法。运用先进典 型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。在企业 中要培养和树立先进典型，引进先进经验，用先进典型的模 范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职