天津市劳动合同模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
. . . 编号: 天津市用人单位 劳动合同书 天津市劳动和社会保障局监制 参考学习 . . . 签 约 须 知 1.根据《中华人民共和国劳动法》 用人单位应当与建立劳动关系的劳动者, 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。 2.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 3.劳动合同可以约定试用期, 使用期限按照 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定执行,试用期包含在劳动合同期限内。 4.本合同应当按照企业工资结构(制度)明确约定劳动者的工资数额,且 不得低于本地最低工资标准。 5.用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等 违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为, 劳动者可以依法向劳动保障行政部门 举报投诉,并可依法解除本合同。 6.用人单位依法建立的劳动规章制度,可以作为劳动合同的附件,双方应 当认真遵守。 7.填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。 8.签订劳动合同时, 必须由双方当事人签字 (盖章),乙方不得由他人代签。 9.用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳 动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务, 劳动合同文本由用人单位和 劳动者各一份。 参考学习 . . . 一 签约人基本情况 (一)、用人单位基本情况: 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人) : 单位地址: 联系电话: (二)、劳动者基本情况: 乙方(劳动者)姓名: __ 家庭住址(现住址): 居民身份证号码 (其他有效身份证号码) : 联系电话: 二 合同期限 (三)、本合同期限执行下列 款 ( 1)、本合同为固定期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 ( 2)、本合同为无固定期限,自 年 月 日始。 3)、本合同为以完成一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下: 无 。 (四)、本合同试用期为 月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止。 参考学习 . . . 三 工作时间和工作地点 (五)、根据甲方工作需要和任职要求, 乙方同意在 项目管理 岗位上工作, 具体工作内容为 项目经理 。 (六)、乙方的工作地点为: 施工现场 。 (七)、乙方的工作职责是: 1. 协调与甲方、监理关系 2. 负责施工现场施工进度、文明施工、安全生产等工作 3. 。 四 工作时间和休息休假 (八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 C 工时制度。 A.标准工时制度; B.综合计算工时工作制度; 乙方具体工作时间安排如下: 。 C.不定时工作制度; (九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家或本市的有关规 定及用人单位的审批程序。 (十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下: 1. 2. 3. 。 五 劳动报酬 (十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为 每月 15 号 。 (十二)、乙方使用期间的工资为 3000 元 / 月。 参考学习 . . . (十三)、工资具体支付办法、标准及内容约定如下: 1.乙方的工资以甲乙协商的结果为准 2.甲方按每月以货币、银行转账或甲方认为适当的其他的形式支付 3. 乙方 在提供正常劳动的情况下,月工资不得低于当地最低工资标 准 。 六 社会保险 (十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、 生育社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利。 (十五)、乙方应交纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定, 对乙方进行安全生产和操作规程教育培训, 努力改善劳动条件, 保证乙方在生产 过程中安全与健康。 (十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动 防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。 (十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 (十九)、乙方患职业病、因公负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给 予各项待遇。 八 劳动合同的解除、终止和续订 (二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定 的条件和程序。 (二十一)、乙方应在本合同解除或终止前 30 日内办理完毕工作交接手 续。 双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下: 参考学习 . . . 1. 乙方应完成与甲方的工作交接, 归还甲方的财物, 履行与甲方的约定的 其他义务,否则甲方可不予办理相关手续并且甲方有权停止支付经济补偿和离职 前应付的工资福利等 2. 甲方在乙方办理工作交接时, 向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 九 违约责任及违约金 (二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进

文档评论(0)

niupai11 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档