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迎东管理站安全教育培训制度 一、 目的 为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和“以人为本”的安全管理思想，提高职工的安全意识， 增强职工的安全操作技能， 最大程度地减少人身伤害事故的发生，特制定本制度。 二、 安全教育培训 1、新员工（包括转岗、调入、长期休假人员）上岗前，必须进行三级安全教育 培训，经考试合格后方可上岗。 2、安全培训内容如下： 1） 介绍和讲解国家关于安全生产的方针、 政策、法令和安全生产的重要意义。 2） 介绍本单位的生产性质和安全生产情况、典型事故教训。 3） 介绍本单位的安全技术操作知识、安全规章制度、劳动纪律。 4） 介绍本单位内特别危险的区域和设备及防范的一般知识、 安全用电、防火、防爆、防机械伤害、防尘、防毒以及急救知识。 5） 教育培训时间不得少于 6 学时。 3、管理站安全教育培训，有站领导负责，安全员协助，并同时做好培训记录。 其教育培训内容如下： 1） 针对性的介绍管理站的工作特点、 机械状况、危险区域及其标志和防范知识。 2） 管理站安全生产管理组织形式、安全生产典型经验和事故教训。 3） 管理站安全规章制度、安全生产技术知识、劳动纪律。 4） 教育培训时间不得少于 4 学时。 4、班组（岗位）教育培训，由班组长负责，并同时做好班组培训记录。其培训内容如下： 1） 介绍本岗位生产特点和安全装置、 防护设施的性能、作用和使用、维修方法。 2） 介绍本岗位发生的事故及其教训、 预防事故的措施以及发生事故后应如何采取紧急措施、报告制度、劳动纪律和岗位讲评等。 3） 教育培训时间不得少于 2 学时。 5、特殊工种的教育培训 1） 对于从事特殊工种作业的人员，必须按照“先培训，后上岗”的原则进行专业技术培训，领取相关主管部门颁发的“操作证”后，方可分配到相适应的特殊工种岗位上工作。 2） 特殊工种作业人员的培训、复审、考核和发证，按照国家有关标准执行。 3） 对于已取得合格证的特殊工种作业人员按国家要求， 有安全管理部门定期组织进行安全技术培训。 4） 教育培训时间不得少于 4 学时。 5） 各部门的特殊作业人员要保持相对稳定， 从事该工种的人员调入、 调出必须报经公司安委会办公室同意，方可进行。 6、员工岗位调动要求 1）岗位（工种）上的工人调换，其岗位安全教育由班组进行，未经教育者不能上岗工作，安全员要监督检查。 2）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于 4 学时 。 三、 建档要求 建立本站职工的安全教育培训档案，必须准确真实地填写好培训人员的基本情况、培训内容、培训课时、授课教师及相应负责人的审批签字（盖章） 。 四、 考核 由管理站组织对安全教育培训的定期、不定期的检查、考核，违者安全国家、行业、企业有关安全管理制度进行兑现处罚。