区妇联下半年工作计划.docVIP

区妇联下半年工作计划 xx年是中国共-产-党建党九十周年，是实施“十二五”规划的开局之年，是落实新一轮妇女儿童发展纲要的头一年。区妇联围绕“加快转型升级、建设幸福美丽”核心任务，从推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题入手，出实招、办实事、求实效，努力使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠，各项工作有了新进展。 一、指导思想明确，弘扬 “四自”精神创新绩 组织广大妇女学习十七届四中、五中全会精神；加强廉政建设，设立廉政风险预警防范机制，开展单位及个人工作岗位廉政风险排查。积极宣传《美丽省村民委员会选举办法》，严肃换届纪律，保证风清气正。深刻领会“加快转型升级、建设幸福美丽”工作要求，弘扬自尊、自信、自立、自强“四自”精神，充分发 挥妇联在组织动员广大妇女投身经济社会建设主战场中的重要作用，为建设幸福美丽作积极贡献。 二、工作重点突出，引领广大妇女开展“创先争优筑幸福家园”行动 加强打造作为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖与热爱的“温暖之家”，是区妇联深入开展创先争优活动始终坚持的宗旨，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，积极引导基层妇女组织和广大妇女群众为促进美丽和-谐发展作出贡献，是区妇联一贯坚守的工作定位。今年上半年区妇联开展了“创先争优筑幸福家园”行动。 （一）推动妇女参政议政 1．认真履行职能，大力推进女性进村（社区）“两委”工作。至今年4月，全区247个村、89个社区顺利完成村（社区）“两委”换届选举工作（另有3个新成立的社区未到期换届）。全区有692名妇女进入村（社区）“两委”，其中在村（社区）党支部任职的妇女有346人，在村（居）委会任职的有538人，在村（居）委会成员中，与党组织交叉任职的妇女有192名。全面实现了村（社区）“两委”中至少有1名以上女干部的目标。并且所有村委会均至少有1名女干部，符合《美丽省村民委员会选举办法》的规定。与上一届比较，在这次换届选举中，美丽区妇女进入村（社区）“两委”工作呈现了“女性比例高、女委员连选连任率高、文化程度高、年轻女干部任职率高”的四高特点。 2．提前科学部署，为基层妇代会换届做好准备。向广大妇女宣传、解读《妇女联合会农村基层组织工作条例》，于1月份与区委组织部联合下发了《关于做好村（社区）妇女代表会换届工作 ___》，及早部署村（社区）妇代会换届工作，并于4月份分别组织镇妇联、街妇工委开展两场专题调研会，及时掌握基层换届工作进展情况 ，确保村(社区)妇代会换届工作的顺利开展。 3. 展巾帼风采，献睿智良言。3月份区妇联与区委组织部联合召开科级以上女干部参政议政座谈会。我区各系统、各镇街的30多名科级以上女干部欢聚一堂，畅谈生活与工作，互相交流经验和心得体会。结合妇联组织创先争优活动的开展，就进一步加强我区妇女干部队伍建设，增强综合素质和工作能力，提升参政议政水平建言献策。同时，区妇联还转发了省妇联《关于做好各级换届选举中确保女性比例工作 ___》，明确提出在区、镇两级人大代表中女性代表比例分别不低于24%、23%，政协委员中女性委员比上届有所提高。 （二）促进妇女创业就业 1．扎实推动农村妇女小额担保贷款项目，给力农村妇女增收致富。自去年10月项目开展至今妇女申请贷款已成功发放的有26人，共放出贷款205万元。 2．不断创新妇女工作的内容、打造“妇”字号品牌，倡导“巾帼创新功，岗位争优秀”。深化“双学双比”、“巾帼建功” 等主体活动，鼓励新时代女性大胆创新，自力更生谋发展。今年2月份与区人社局、区总工会联合举办了“xx年美丽区职业技能竞赛活动”,提升我区家庭服务行业从业人员的职业技能。此外还对那些缺乏技术经验的妇女进行就业、再就业，提高她们的工作技能，进一步坚定妇女创业就业的信心。 （三）保障妇女安康安居 开展区第六期妇女献爱心互助活动，1月份区妇联委托各镇、街及有关单位妇女组织对我区935户单亲困难母亲进行慰问，共下拨慰问金18.7万元。严格实施《美丽区妇女献爱心互助活动方案》，做好资助、补助工作。上半年共资助四大原发性恶性肿瘤妇女63人，金额189万元；补助其他原发性恶性肿瘤妇女19人，金额5.3万元。进一步做好“关爱母亲，安居同行”单亲困难母亲危破房改造工作，全区共有16户单亲困难家庭的危破房得到改造，保障困难妇女住有所居的权利。 整合社会资源，促进妇女健康。5月份区妇联与区慈善会、区妇幼保健院联合开展“关爱母亲，健康同行”单亲困难母亲体检活动，全区在册的九百多 ___亲困难母亲受惠。 （四）拓展巩固工作阵地 年初实现了我区247个村、92个社区“妇女之家”的全面覆盖，“妇女之家”的建设是村、社区妇女组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，也是妇联组织参与社会和公共服务的重要平台。充分发挥了基层妇女组织的作用，真正使广