劳动关系和谐企业统一标准.docVIP

附件1 广州市创建劳动关系友好企业标准 一、专题内容和适用范围 1、本标准要求了创建劳动关系友好企业分级标准和否决标准。 2、本标准适适用于开展广州市创建劳动关系友好企业申报、评审和复核工作。 二、依据 《中国劳动法》、《中国劳动协议法》、《中国就业促进法》、《中国工会法》、《中国社会保险法》、《中国劳动协议法实施条例》，国家劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《相关开展创建劳动关系友好企业和工业园区通知》（劳社部发〔〕25号），《广州市委市政府落实落实〈相关加强人文关心改善用工环境指导意见〉实施意见》（穗字〔〕4号），《转发市劳动保障局等相关开展创建劳动关系友好企业和工业园区活动方案通知》（穗府办函〔〕117号）。 三、劳动关系友好企业等级及评分说明 （一） 劳动关系遵法友好企业标准（A级标准） 全方面遵守劳动法律、法规要求，企业和职员全方面签署劳动协议，按时足额支付工资，全方面为职员办理就业登记并依法参与社会保险，企业包含职员劳动酬劳、休息休假、安全生产和职业病危害、劳动纪律和劳动协议管理等规章制度内容和制订和公告程序正当，实现安全生产和职业病危害有效防护，企业建立了工会组织，经过平等协商，签署了集体协议，劳动关系基础实现遵法友好。 （二）劳动关系诚信友好企业标准（AA级标准） 在达成劳动关系遵法友好标准（A级标准）基础上，企业和职员相互讲诚信，形成“企业关爱职员，职员热爱企业”企业文化，建立健全工资集体协商制度，劳动关系达成诚信友好。 （三）劳动关系全方面友好企业标准（AAA级标准） 在达成劳动关系诚信友好标准（AA级标准）基础上，企业人力资源管理全方面优化，职员工资形成正常增加机制，逐步提升职员补充保险和生活福利水平，建立人才激励机制，形成鲜明友好劳动关系企业文化，促进了企业竞争力，实现企业和职员共同发展，劳动关系达成全方面友好。 （四）劳动关系友好企业评分说明 1、总分设置300分 劳动关系友好企业评选设为三个等级：A级、AA级和AAA级，每个等级各为100分。各申报点会同同级工会对参评企业组织考评评分。 2、评定标准 申报企业必需没有出现一票否决情况，才能进入劳动关系友好企业评选。A级劳动关系友好企业评定分必需达成90分以上（含90分），且十大项标准中每项得分不低于该项总分50%；AA级劳动关系友好企业，必需同时满足两个条件：一是必需达成A级标准，二是AA级标准评定分必需达成80分以上（含80分）；AAA级劳动关系友好企业，必需同时满足两个条件：一是必需达成AA级标准，二是AAA级标准评定分必需达成70分以上（含70分）。 四、劳动关系友好企业标准 （一）劳动关系遵法友好企业（A级标准）一票否决标准 评审年度内，假如出现下列情况之一，则没有参评资格： 1、违法使用童工。 2、出现被违法终止或解除劳动协议职员数占企业职员总数3%以上情形。 3、发生两宗通常生产安全责任事故或一宗较大生产安全责任事故和职业病危害事故。 4、发生一宗劳动争议仲裁案件完全败诉情况。 5、发生因违反劳动政策法律法规引发有效投诉和处罚。