关于员工加班的规定.docxVIP

SF-HR-1.0-03005 上海 房屋 销售 有限公 司 SHANGHAI HOUSING SALES CO., LTD. 加班规定 关于员工加班的规定 为了贯彻《劳动法》，保障员工的合法权益，经研究，对公司员 工的加班做出如下规定： 一、 严格审批程序 为保障员工的身心健康，无特殊原因，应严格控制加班，并坚 决杜绝无效率的加班。 确因生产经营需要及特殊情况需要加班，必须事先由上级主管 提出加班申请，经部门经理批准，统一组织安排，并在 3 天内报人 力资源部备案；未经申请批准的加班，或后补申请的加班，人力资 源部一概不予承认；遇休息日或国定假日需要加班，须报总裁室， 经分管副总裁批准。 二、 控制加班时间 1、 延长员工工作时间， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要 延长工作时间的， 在保障员工身心健康的条件下， 每日不得超过 三小时，但每月累计不得超过三十六小时。 2、 发生自然灾害、 安全事故、 突发事件， 威胁劳动者生命健康和财 产安全，需要紧急处理的，不受上述时间规定，不作限制。 1 SF-HR-1.0-03005 上海 房屋 销售 有限公 司 SHANGHAI HOUSING SALES CO., LTD. 加班规定 三、 关于加班处理 1、 平时或休息日员工加班的， 应在每月安排员工按实补休， 补休期 最长不得超过二个月； 2、 法定休假日安排员工加班， 应按员工岗位基本工资的百分之三百 支付工资报酬，列入部门或案场成本。 四、 超时处罚规则 公司严禁月加班时间超过三十六小时。如发生上述情况，应给 员工支付不低于本人岗位基本工资 300% 的报酬，此超额加班报酬， 由部门年终可分配利润承担；并追究相关负责人的管理责任，对部 门处以相同金额的罚款。 五、 其它说明 1、 发放加班报酬后，不再另发误餐费等其它补贴。 2、 加班费由部门严格按审批程序审批， 人力资源部核准， 财务部计 发。 六、 本规定自总裁室批准之日起执行，原有关规定与本规定相悖 的，依本规定执行。 七、 本规定解释权在公司行政管理事业总部。 2