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大学班长职位说明书 1. 职务名称 : 班长 2. 直接上级职位 : 辅导员 3. 所属部门 :行政管理班 4. 管理人数 ：40 5. 职位编号 001 工作职责： 1）对外积极配合学校、教师的教学和管理工作，及时反映同学的意见和要求， 做到上传下达，信息畅通； 2 ）对内与团支书密切配合，负责班级的全面工作； 3 ）定期组织召开班委会，通过集体商议，及时处理班级各项重大事务； 4 ）分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用； 5 ）强化班级纪律，树立良好班风，保证教学秩序，维护集体荣誉； 6 ）组织评优工作和班干部的民主评议及改选工作； 7 ）其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等 等。 工作内容及权限： 内容： 1.领导班委 举荐班委和组织班委会议， 制定班级发展规划在征得班级委员会同意 的前提下制定班级整体发展规划 ； 2.认真完成学院下派的各项任务和学院例行事务； 3.代表班级和学院交流沟通，并向辅导员汇报工作； 4.和班级同学沟通交流， 及时掌握班级情况。 定期不定期的和班级里的同学进行 沟通交流，及时解决有关问题； 5.其他班级事务 及其他班级事务的决策权。 权限： 1、对辅导员的工作有建议权； 2、有权对班委的工作提出意见和批评，进 行指导并直接监督； 3、根据班级的现状向学院的各部门提出合理化建议 ； 4、有权了解各学生 的家庭经济以及其他相关的隐私信息。 所需技能： 1.学习能力：通过自学更新知识结构，吸收新事物、新工具、新方法的能力 ；在 工作中总结经验教训的能力 ；开辟新的学习渠道，收集新的信息的能力。 2.协调能力 ：处理组织内、外的人际关系、冲突和矛盾的能力 ；协调平衡大家 的利益，促成“共赢”合作的能力。 3.沟通能力 ：语言准确并简捷地表达自己的思想和感情的能力； 善解人意， 与人 取得共识的能力 ；通过说服改变对方行为的能力。 4.领导与组织能力：组织开展各项班级活动。 工作经验与要求： 有工作经验优先，并且有较强的个人能力。 考核方法： 1.班级同学满意度为主，辅导员考评与班委会考评相结合。