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PAGE PAGE 10 北京神墨教育中心 北京神墨教育中心 北 京 神 墨 教 育 中 心 教师工作手册 作者: 孙运梅 手册使用说明 目 录 北京神墨教育中心 3 校长寄语 4 手续办理 5 教职工常规要求 10 师德要求 11 教师职责 12 神墨员工办事原则 13 日常工作“八不让” 14 神墨教师行为准则 15 教师仪容仪表规定 17 办公人员工作守则 18 考勤制度、安全制度 20 培训学习规定 22 日常工作要求、规定、制度 26 住宿规定 27 工资制度、费用报销制度 28 资料领用、使用规定 29 主讲老师职责 31 辅导老师职责 33 请假规定、程序、制度 34 例会制度 35 教学常规要求 36 上课基本要求 38 教师规章制度细则 41 教师综合考评制度 45 教学主管职责 69 资料主管职责 71 后勤主管职责 72 全年工作计划 73 北京神墨教育中心 北京神墨教育中心 一、 手册使用说明： 本手册是根据总部多年的发展经验汇编而成， 希望你能认真学习本手册，严格执行学校的规章管理制度，及时向你的培训导师以及领导咨询不 明事宜。它能给你的工作以指导和帮助， 本手册属学校内部秘密管理手册， 每位教师仅限个人学习， 不能传阅他人， 一经查实， 将立即给予记过处分。本手册只是提供参考，在以后的工作中，要靠大家自身多加学习，另外本 手册的内容会不断的更新、充实，届时我们将会及时通知你！ 二、 校长寄语 : 欢迎您加入神墨！成为我们大家庭中的一员！ 请您从这一刻起牢记：这是您的神墨！是我们大家的神墨！ 成功属于过去，美好更看未来，神墨教育事业经过数年的发展目前已 成为国内规模最大、 覆盖范围最广、 知名度最高的儿童特色教育机构之一， 并被培训业界誉为 “全国最大的学校” ,我深信这与广大老师的努力是分不开的! 神墨尊重每一位员工，也能够为有志之士提供展现自我的广阔舞台。神墨关注每一位员工的成长，关心每一位员工的未来。我们认为，员工的成功就是公司的成功。 神墨鼓励和促使每一个员工都用自己的高期望来牵 引自己， 高标准来要求自己， 挑战性来激励自己， 与公司共奋斗、 同成长。我们培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信 赖、信用；会思索、有思想、不断进取。我们崇尚公司与祖国同在；事业与家庭同在；个人和集体同在；竞争与团结同在；务实与创新同在；批评与自我批评同在。 神墨因为有你而更强大，你会因为有神墨而更自信。 希望通过自身持续不断的努力，为教育事业作出贡献 ! 北京神墨教育中心 北京神墨教育中心 手续办理（档案、签合同） （一）资料准备： 1、2 张 1 寸的近期无冠彩色照片（办理档案以及教师工作证件） 。 2、身份证复印件 2 份。 3、毕业证复印件 2 份。 （二）办理程序： 1、报到后一周内将以上资料交到学校档案管理负责人。 2、领取 2 份档案表以及 2 份合同进行阅读。 3、认真、详细、如实填写档案表以及合同：填写时一律使用黑、蓝钢笔正楷填写，档案表中的数据将存入您的在神墨的个人档案，每一项内容都要详细、认真、如实填写，以防以后给您带来不必要的麻烦。例如：总部每年的新年之际向全国神墨教师家长发的贺卡、贺信活动，所在盟校的工龄计算等，所以务必要做好此项工作，这也是我们神墨人的一项做事风格。 4、审核无误后，交负责人进行核对，核对无误后，一份交档案管理人员存档备案。另一份本人保管。 5、妥善保管档案表以及合同，以防丢失或损坏。 6、档案管理负责人将会交给您神墨教师工作证。请妥善保管此证件， 我们很多教学活动都要求您佩戴此证件。 7、以下附档案登记表（见附表 1）以及合同范本（见附表 2）。 北京神墨教育中心 神墨（ ）儿童心算学校员工档案登记表 北京神墨教育中心 性别 出生年月 姓 名 民族 政治面貌毕业学校 学历 专业 毕业时间 家庭通讯地址 家长姓名 邮政编码 填表时间： 年 月 日 照 片 姓名 关系 工作单位 职务 备注 家庭成员 时间 简历 职务 获奖情况 个人简历 个人特长联系电话 其他联系方式 北京神墨教育中心 北京神墨教育中心 聘用合同书 甲方：神墨（ ）儿童心算学校乙方： 性别： 出生年月： 身份证号： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方聘用乙方为甲方正式教学工作人员，经甲乙双方平等协商，双方自愿签订本合同： 第一条 合同期限 本合同期限为二年， 自 年 月 日起至 年 月 日。其中培训期 2（3）个月， 时间为 年 月 日起至 年 月 日，如果培训期满后乙方不能胜任甲方工作或不适合在甲方工作，甲方有权前解除本合同。 第二条