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课程设置 课程设计
课程设计
一、设计理念
按照理论与实践相结合、知识与技能相结合、授课与操作相结合、职业与素质相结合教学理念,“项目导向、任务驱动、工学交替、学做结合”的教学模式,建立以职业能力培养为主线、工作任务为目标、工作过程为导向的课程内容体系,进行课程设计。
工作任务
工作任务
分析归纳
行动领域
工作过程分析
实际的工作任务
工作过程
课程开发
学习领域
教学过程分析
整合的工作任务
教学过程
方案设计
学习情境
学习性的工作任务
二、设计思路
1、开展岗位调研,确定课程目标
课程组通过长期化工企业调研,了解企业生产工艺和典型生产工作过程,同企业一线专家进行了基于工作过程的课程内容体系的开发和设计。采用“项目导向、任务驱动、工学交替、学做结合”的教学模式,引导学生主动学习,通过“做中学、学中做”,构建知识能力体系,掌握相关理论知识,习得操作技能。
与行业专家吕子胜探讨基于工作过程课程内容体系
与企业专家贾立昌探讨课程标准及教学模式
与神木富油人力资源部部长靳辉探讨学生岗位能力需求
2、根据化工技术领域和职业岗位群任职要求,参照企业工作过程,进行课程设计
根据化工技术领域和职业岗位群的任职要求,参照企业工作过程,建设教学模式,将行动领域转化为学习领域,将学习领域转化为学习情境。按岗位职责,确定典型工作任务,传统化工原理存在六个学习领域,本课程将六个学习领域设计成9个相互独立的学习情境,每个学习情境由若干个典型工作任务组成,课程共由37个典型工作任务组成。设计教学情境时充分考虑了区域经济状况、企业实际案例和学校教学条件,9个相互独立的学习情境并非具有唯一性,可根据不同专业需求和企业具体情况,学习相应内容。灵活的知识点组合运用可满足不同职业技术岗位需求,具有较强的可操作性,充分体现了职业性、实践性、和开放性的要求。
3、开展“教、学、做”一体化教学
充分利用现有的化工仿真实训、化工单元操作实训和校外实习工厂,开展“教、学、做”一体化教学,以化工单元实训装置为载体,以化工技能竞赛为促进剂,结合典型工作任务,使学生习得相关知识和技能。
4、采用多元评价方法,注重形成性考核
课程考核采用多元性评价与考核,加大日常考核力度,注重过程考核,坚持以考促学、以考促练、公平合理、学生与行业参与评价的考核原则,其中过程考核占到60分,结果考核占40分。采用这种考核方式,把学生的学习态度、学习时间、学习成绩和实践效果结合起来,全面评价学生,增强过程学习效果,减轻学生考试压力,使学生注重平时的学习和积累。
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