策划工作岗位职责说明书.pdf

策划岗位工作说明书 基本信息 岗位名称 策划 岗位编号 所属部门 岗位定员 2 直接上级 岗位等级 直接下级 无 岗位分析日期 2012-12-3 工作概述 根据公司要求，负责公司杂志、活动及网站的整体创意策划等工作。 岗位职责 职责表述： 活动整体方案的策划工作 工作标准及要求 负责程度 1、负责活动整体方案的策划， 并参与活动方案的撰 合理性、可执行性 全责 写。 2、根据活动的特点，策划活动的运营方案。 具体的赢利点 半责 工 3、将活动方案转化成具体的执行方案， 细化执行流 职 作 程。 流程的具体化 全责 责 任 一 4、项目成本的控制，寻求最优性价比。 成本控制的具体方案 半责 务 5、负责与活动合作供应商具体工作事项的协调和沟 全责 通。 6. 活动的资料归档。 资料整合 全责 考核 策划方案的可执行性。 重点 职责表述： 杂志的栏目及广告相关内容的策划 工作标准及要求 负责程度 1、负责与编辑人员沟通，协助杂志栏目的策划。 可执行性 半责 工 职 作 2、与业务人员沟通， 负责杂志广告报价及合作模式 全责 责 任 3、协助编辑部进行杂志大型选题的策划 半责 二 务 4、负责参与杂志运营模式的策划。 半责 考核 策划方案的可执行性 重点 职责表述： 网站策划 工作标准及要求 负责程度 职 工 1、网站整体架构的策划 责 作 三 任 2、负责与网站设计公司（外包）沟通 工作及时落实 务 3、与编辑部沟通，做好网站内容的策划 考核 网站方案的创新程度 重点 工作权力与权限 名 称 内 容 建议权 对项目前期定位、规划策略有提案、建议权 审批权