路政考核细则.pdfVIP

路政管理工作考核细则 为切实加强路政队伍规范化建设， 提高路政执法队伍的整体素质， 内抓管理，外树形象，保护路产维护路权，深化争创文明行业活动。 特制定本路政管理工作考核细则： 一、考核目的 ：坚持 依法治路，保障畅通”的方针，依据法律法规“ 赋予的职责要求，建立争先创优，奖优罚劣的工作机制，激发每一位 路政管理人员的工作热情。 二、考核依据： 《北京市公路路政管理人员考核评议制度》 三、考核内容： 1、路政巡视岗：执法规范；无违法、违纪、违规行为；熟练掌握 法律、业务知识；路政巡视、结案、处罚卷达标；完成领导交办的其 他任务。巡视组长还应认真做好本组人员的政治思想、组织纪律工作； 贯彻落实大队的各项管理制度。 2 、治超岗位：执法规范；无违法、违纪、违规行为；称重检测准 确无误，上报检测记录及时；完成领导交办的其他任务。治超组长还 应认真做好本组人员的政治思想、组织纪律工作；贯彻落实大队的各 项管理制度。 3 、内勤组长岗位：执法规范；无违法、违纪、违规行为；本组各 个岗位考核全部达标；后勤管理工作达标；认真做好本组人员的政治 思想、组织纪律工作；贯彻落实大队的各项管理制度；完成领导交办 的其他任务。 1 4 、内业岗位：执法规范；无违法、违纪、违规行为；路政内业管 理；全程办事代理制满意率；完成领导交办的其他任务。 5 、法制管理岗位：执法规范；无违法、违纪、违规行为 ；社会宣 传、执法人员培训；完成信息报送任务；完成领导交办的其他任务。 三、 考评办法 ：考评采用百分制，每个岗位考评达标为 100 分， 每月集体进行考评打分。 评分标准： 1、路政巡视岗： （1）执法规范 （15 分）。 要求：查处违法案件必须 2 人以上；着装符合要求；上岗要佩带 执法证件；纠违时语言文明、专业。 每违反一项扣 2 分；受到投诉经查实扣 5 分。 （2）无违法、违纪、违规行为 （25 分）。 要求：遵守国家的法律、法规、单位的各项纪律和规章制度。 违反国家的法律、 法规扣 25 分；违反单位的工作纪律每次扣 5 分； 违反单位的各项制度扣每次 2 分。（注：组员被扣分时，组长负连带责 任扣一半分数） （3 ）熟练掌握法律、法规和业务知识 （20 分）。 要求：熟练运用法律、法规制作各种规范的法律文书；熟练掌握 处罚、赔（补）偿标准。 每处错误扣 2 分；形成错案的 ，主要责任人扣 20 分，组长扣 2 分。 （4 ）路政巡视、结案、处罚卷达标 （20 分）。 要求：巡视率 100% ；结案率 95% 以上；处罚卷合格率 100% （80 2 分以上为合格）。 每项不达标扣 5 分。 （5 ）完成领导交办的其他任务（以巡视组为单位考核） （20 ）。 要求：上级交办的各项临时任务 ；阶段性、政治性的突击整治任 务；其他需要急办的各项任务。 每次未完成任务扣 3 分（注：因完成以上任务可相应降低巡视指 标，执行任务实行挂帐、销帐制） 。 （6）加分标准： 1、每做一套优