员工职位分工明细表.docxVIP

B区 B区B12公司人力资源部古嘉琳 共 共8页，第 PAGE #页 03人力资源管理（2）班 07.1.8 2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘，引进工作；3.负责保存员工的人事档案做好各类人力资源状况的统计,分析，… $员工职位分工明细表 序 号 姓名 职位 工作内容 工作内容说明 1 陈丹钿 总经理 （CEO） 全面负责公 司经营发展 把握全局，决定组织体制和人事编制， 健全财务管理； 执行董事会决议； 组织实施经董事会批准的公司年度工 作计划和财务预算报告及利润分配、 使用方案； 组织指挥公司的日常经营管理工作； 抓好公司的生产、服务工作。 2 陈思静 秘书 会议记录，搜 集资料，协调 关系等 处理行政部门各项日常工作和事务； 文件的收、发，资料档案的管理； 公司各项规章制度、通知的草拟，协 助领导监督执行情况； 各类办公设备的管理和使用； 协助领导协调各个岗位的工作关系。 3 余璀 财务总监 （CFO） 对公司的财 务管理负全 面责任 1?总管公司会计、报表、预算工作； ?负责制定公司利润计划、资本投资、 财务规划、销售前景、开支预算或成 本标准； .制定和管理税收政策方案及程序； ?建立健全公司内部核算的组织、指导 和数据管理体系，以及核算和财务管 理的规章制度； 5?组织公司有关部门开展经济活动分析， 组织编制公司财务计划、成本计划、 努力降低成本、增收节支、提高效益； 6?监督公司遵守国家财经法令、纪律， 以及董事会决议。  4 王静乔 会计主管 记录经济业 务，组织会计 核算 认真贯彻《会计法》，组织落实《住房 公积金财务管理办法》。对违反国家财 经法律、法规、方针、政策、制度的 行为有权进行制止或纠正；制止或纠 正无效时，向主管主任报告； 负责编制住房公积金财务预决算。负 责住房公积金归集、运用、财务收支 及分配过程的会计核算和会计监督工 作； 负责会计业务报表的编制及综合分析 工作； 对资金归集、运用、财务收支、资产 管理等情况定期或不定期进行稽核， 遇有冋题的提出书面意见，向主管主 任报告； 对会计机构设置、会计人员配备、会 计专业职务的设置和聘任提出意见， 为领导决策提供参考。拟定会计人员 的业务培训、业务考核计划，并组织 实施； 负责财务会计核算凭证、帐簿的复核 工作，负责会计凭证、帐簿及报表等 资料档案的装订、保管及档案移交工 作； 完成管理中心领导交办的其它工作。 5 植妙萍 出纳 负责现金收 付，登记日记 账等 .负责工会现金的收支和保管； .搞好现金存款和取款、记好现金明细 账； 根据会计凭证开发现金支票和转帐支 票，对不符合规定的款项有权拒付； 负责工会财产帐的临时工作； 完成领导交办的临时工作。 6 ?起草有关人事工作管理的初步意见； ?负责按用人标准配备齐全各类人才， 人尽其才，合理调配员工到最适当的 岗位上，做好人才挖掘、引进工作； ?负责保存员工的人事档案，做好各类 人力资源状况的统计、分析、预测、 调整、查询和人才库建立等工作：  陈丹钿 人事主管 人事制度订 立 ?具体负责办理招聘、劳动合同签订或 续签，以及职务任免、调配、解聘、 离退休的申请报批手续； ?具体负责员工户藉调动、职称评定、 住房分配预案测算等管理工作及办理 其申请报批手续； ?负责洛头劳动安全保护，参与公司劳 动安全、工伤事故的调查、善后处理 和补偿。 7 古嘉琳 劳资主管 劳资薪酬管 理，劳资关系 调和 ?负责工资总额的申报、管理工作； ?负责工资制度、劳动合同在分公司的 实施； 3.负责分公司职工在分公司范围内调配、 管理； 4 ?负责员工的技术、职称等级、规划评 疋的方案； 5?负责劳资报表、职工住房公积金、职 工养老保险台帐、劳资统计分析管理 工作、职工统计、个人所得税的统计、 上报工作。 8 古嘉琳 培训主管 员工培训，晋 升等事项 ?负责公司人力资源培训与教育工作； ?负责编写公司人力资源培训教育发展 规划，拟订年度工作和预算计划，在 领导批准后组织实施； ?指导各部门和下属企业制定多层次的 培训教育计划，并协助其实施； ?负责组织公司内的新员工岗位培训， 并进行培训效果评估； ?负责合理安排培训资源，对公司培训 师进行合理分工； ?组织收集、筛选、编写、翻译、审校 各类培训教材和资料； ?负责教育仪器设备的保养、维修，以 及审查新器材的选型、米购； ?安排和管理外派培训员工，审核公司 员工业余学习费用报销申请； ?负责竞争对手培训信息资料，追踪其 动态，分析总结现有培训政策效果， 提出改进咨询意见。 9 1 ?全面负责公司的市场，全面负责公司 的市场工作，制定整体的市场营销战  杨璐 市场总监 全面负责公 司营销规划 和管理 略和工作计