机械配件制品公司特种作业人员管理制度.doc

PAGE 目的 根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。 2、 使用范围 本规定适用于在公司范围内的我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司范围从事特种作业的外来人员。 1、本公司特种作业及人员范围主要包括：电工作业、起重机械作业、机动车辆驾驶等。 2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。? ???? 3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。????? 3.1电工作业（含配电工，电气设备的装、运行、检修(维修)）；????? 3.2?金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；? ???? 3.3?起重机械作业（含起重机械司机，安装与维修工）；? ???? 3.4?登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；????? 3.5经国家批准的其它的作业。 3、 职权职责 生产部负责对公司特种作业人员建立健全的特种作业人员管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该岗位或本单位因生产实际需要变动，必须报总经理同意，方可变动。 4、 管理内容 4.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后，持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 4.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 4.3特种作业人员应当符合下列条件： 4.3.1年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄； 4.3.2身体健康,无妨碍从事特种作业工作的疾病和生理缺陷； 4.3.4具有初中或以上文化程度； 4.3.5热爱本职工作,工作认真负责，具备必要的安全技术知识与技能，遵纪守法的中华人民共和国公民； 4.3.6按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格者。 4.4特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后方可上岗作业，禁止无证上岗。 4.5特种作业人员作业前必须对设备及周围环境进行检查,清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检査、修理、焊接切割、加油、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离,严格遵守厂内用电、动火审批程序。 4.6特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具,严禁使用有缺陷的防护用品、用具 4.7安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源,防止遗留事故隐患。 4.8特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护,禁止单独作业。 4.9特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 4.10车间应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中岀现的违章行为，及时进行纠正和教育。 4.11特种作业人员的培训、发证和复审。 4.11.1特种作业人员必须按国家的相关规定按时参加再培训，公司必须安排特种作业人员参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。 4.11.2特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由生产部负责组织进行培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到生产部备案登记。 4.11.3外来人员在我厂范围内从事特种作业的，须提交作业方案和有效的特种作业资格证的复印件供本公司各级安全人员、管理进行参考确认。外来公司因工作需要，携带到我厂的特种设备必须保持良好的使用状态，无牌无照、损坏淘汰、存在安全隐患的特种设备禁事止带入本公司范围内使用。 4.11.4外来人员在我厂范围内从事特种作业必须遵守本公司的各项安全卫生管理制度。生产部应通过合适的方式传达到外来作业的单位和人员，明确安全责任和相关安全注意事项，确保安全作业。 流程名称 特种作业人员管理流程 编号 LC—AQ—01 主管部门 行政部 层级 公司 编制部门 安环健 最后更新时间 2020-04-08 部门 作业人员 相关部门 部门负责人 行政部门 副总经理/总经理 节点 A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 持证