管理学原理测试题.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品文档 《管理学原理》离线作业 1 模块 1 管理概述 一、判断题 1. 管理的本质是提高劳动生产率。( 错 ) 2. 管理者是运用职位、权力,对人进行统驭和指挥的人。 ( 错 ) 3. 管理职能是管理者实施管理的功能或程序( 对 ) 4. 管理过程中最经常、最关键的职能是领导职能。( 对 ) 5. 计划是管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。( 错 ) 6. 法约尔被称为“科学管理之父”。( 错 ) 7. 科学管理论认为,管理的中心问题是协调。( 对 ) 8. 人际关系学说的创始人是梅奥。( 对 ) 二、单项选择题 1. 管理直接或间接地同生产资料所有制有关, 反映了管理的哪种特性。 (③ ) ①必要性 ②目的性 ③科学性 ④艺术性 2. 认为管理就是通过其他人把事办好,是强调管理的哪种特点。( ④ ) ①核心环节 ②作业环节 ③本质 ④对人的管理 3. 管理是一种艺术,这是强调管理的哪种特性。 (① ) ①复杂性 ②有效性 ③实践性 ④精确性 4. 管理过程中最经常、最关键的职能是哪种职能。( ② ) ①控制职能 ②领导职能 ③组织职能 ④计划职能 5. 从狭义上看, 以哪种管理为核心的组织与协调的工作属于管理工作。 (② ) ①信息管理 ②管人 ③时间管理 ④财务管理 6. 对高层管理者来说,哪种技能更为重要。( ③ ) ①行政技能 ②技术技能 ③概念技能 ④人际技能 7. 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行哪种工资制。 ( ① ) ①有差别的计件 ②计件 ③计时 ④奖励 8. 人际关系论的最早代表人物是哪一位。 ( ③ ) . 精品文档 ①法约尔 ②泰勒 ③梅奥 ④巴纳德 9. 权变管理理论的代表人物是哪一位。( ② ) ①德鲁克 ②卢桑斯和伍德沃德 ③巴纳德 ④西蒙 三、多项选择题 1. 管理系统的构成包括哪些要素。( ①②③④ ) ①管理目标 ②管理主体 ③管理对象 ④管理环境 2. 管理机制的约束机制主要包括哪些方面。 ( ①②③④ ) ①权力约束 ②运行机制 ③责任约束 ④动力机制 3. 管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系,主要表现在 (

文档评论(0)

ly22890 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档