煤矿工人管理制度.docx

煤矿工人管理制度 第一章 总 则 一、根据国家、省和上级部门的有关规定，为维护正常的生产秩序和工作秩序，提高工作质量和工作效率，促进监狱煤矿健康和谐发展，结合实际，制定本制度。 二、在监狱党委领导下，由AA煤矿组织对工人的劳动用工实施管理，严格执行党的路线方针政策，国家法律、法规。 三、AA煤矿须同全体在编工人签订劳动合同书，明确双方的权利和义务，严格按照合同办事，履行职责。 四、工人必须遵守国家的政策、法律、法规，遵守劳动纪律，遵守监狱煤矿的各项规章制度，学习和掌握本职工作所需的文化、技术、业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。 五、本制度适用于AA煤矿全体在编工人，暂留人员参照本制度办理。 第二章 劳动合同管理制度 一、AA煤矿所有在编工人均实行劳动合同制，并通过订立劳动合同与单位依法确立劳动关系。 二、单位与工人双方当事人经协商一致，可订立相应期限的劳动合同。 1、工作年限满十年及十年以上的，签订无固定期限劳动合同。 2、工作年限满五年不满十年的，签订十年固定期限劳动合同。 3、工作年限不满五年的，签订五年固定期限劳动合同。 4、复员退伍军人初次安置就业的，签订无固定期限劳动合同。 三、劳动合同依法订立即具有法律效力，单位与劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务。 四、人力资源部应建立健全工人劳动合同管理制度。 第三章 政治学习制度 一、为了加强工人队伍建设，提高工人的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，全体工人应积极参加政治学习，坚定政治信念，坚决拥护党的领导和社会主义制度。 二、政治学习要始终坚持党的基本路线，紧紧围绕党在新时期的中心工作，密切结合监狱煤矿实际而进行。 三、学习内容： 1、党的理论、路线、方针和政策； 2、当前国际、国内政治经济形势； 3、法律法规制度； 4、上级和监狱党委的决定、决议及有关文件； 5、矿长办公会议的决定、决议及有关文件； 6、政治思想教育的有关材料。 四、学习时间：全矿各单位工人政治学习定于每周三、周五各半天。 五、学习方式：结合实际情况，可采取全矿集中辅导学习，各单位组织学习，自学及专题讨论、演讲、竞赛等灵活多样的方式方法，并充分发挥广播、电视、板报、墙报等宣传媒介的作用，形成活跃的政治学习氛围。通过学习，逐步提高工人的政治觉悟。 六、学习考核：各单位组织工人的政治学习要做好记录，工人要认真做好笔记和心得体会，人力资源部（政治处）将定期检查考核，以巩固学习成果，为各项工作的开展打下坚实的政治思想基础。 第四章 劳动（工作）制度 一、工人应坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规、监狱及煤矿各项规章制度，自觉搞好本职工作，为监狱煤矿建设做出应有的贡献。 二、工人应严格遵守操作规程，坚持安全文明生产。 三、工人应自觉遵守上、下班时间，不迟到早退，当班生产工作期间，不得以任何理由擅自脱离工作岗位。 四、工人在上班期间，严禁办私事，严禁将小孩带入生产工作区，不做妨碍他人工作的事情，严禁打架斗殴，酗酒滋事。 五、工人不得无理取闹，造谣中伤，诬蔑陷害他人，干扰劳动生产，影响工作，破坏安定团结。 六、工人应严格履行岗位工作职责，不得玩忽职守。 七、工人不论何种岗位，未经批准不得私自相互顶替上班。 八、工人应按时参加各种会议和培训，不得迟到、早退，中途退场和无故不到，会场不准交头接耳，看其它书报，喧哗起哄，会议期间，移动电话应调至静音状态。 第五章 劳动保护制度 一、劳动安全卫生工作的方针是：安全第一，预防为主。 二、单位必须坚持科学管理，建立安全生产责任制，实现安全生产、文明生产。各级工人管理单位和工人对本职范围内的安全生产工作负责。 三、单位应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，各级工人管理单位应对工人进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、单位须建立工人定期体格检查和体检档案制度。对从事高空、高温、井下、水下和一切危险性大的作业人员，岗前必须进行体检，有禁忌症者严禁从事此类工作；对已患有职业病、职业中毒的人员，须按规定调换工种，并组织治疗。 五、单位必须为工人提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 六、从事特种作业的工人必须经过专门培训并取得特种作业资格。 七、工人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。工人对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 八、单位对女工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）给予特殊保护，禁止女工从事特别繁重或严重危害妇女健康的工种。 第六章 技术培训考核制度 一、工人的技术培训考核分