煤矿采掘工程质量验收考核管理制度.doc

采掘工作面工程质量验收考核管理制度 第1条 为了强化采掘工作面、巷修工作面工程质量管理，促进采掘工作面、巷修工作面工程质量动态达标，建立煤矿采掘工作面、巷修工作面工程质量管理长效机制，从根本上解决工程质量低下、不达标、文明生产差的问题，结合我矿井下实际情况制定本制度。 第2条 本办法适用于煤矿所属区、队及有关职能部门，适用于采煤工作面、掘进工作面、巷修工作面工程质量验收。 第3条 成立工程质量验收考核小组： 组 长：沈应江（矿长） 副组长：王成兴（验收员） 成 员：黄照恩、朱尤旺、刘永健、孙广吉以及各采掘工作面安全员、采掘队队长、班组长等。 针对长期工程采区区长每周六组织队长、班组长对采掘工作面、巷修工程质量进行一次动态达标考评验收；针对短期工程如短距离巷修工程实行工程结束后一次性动态考评验收。 各队组由队长会同现场管理人员每班对当班工程质量进行一次验收。 验收员每月月底对采掘工作面、巷修工作面工程质量进行一次收尺和验收，根据验收结果对各单项工程进行入账，周动态考评验收不合格的工程，组长、副组长（验收员）月底不予验收相关工程，待其整改合格后经采区周验收合格后方可进行收尺验收。 第4条 检查验收相关要求： 检查、验收、收尺、动态达标考评工作严格按照《安全生产标准化标准及考核评级办法》第六部分采煤和第七部分掘进章节的标准要求进行，严格按标准要求上尺上线，不准漏检，所有参检人员对检查结果现场签字确认（验收表附后）。 各采区区长负责对检查、验收及考评结果的公布，对查出的工程质量问题进行分类公布，下发整改指令，并负责监督其整改、反馈和复查工作。 验收员负责对各工作面检查评级结果进行存档，为采掘队工程质量工资考评工作提供依据。 未按要求开展工程质量验收和动态达标考评的、无故不参加检查验收工作的成员每人次罚款200元。 第5条 采掘工作面工程质量验收标准及验收表（附后）。 第6条 工程质量工资考核计算方法采用日常动态考评+月底验收的形式进行计算，计算方法如下： 工程质量工资=月底验收单项工程工资×日常动态达标考核系数 月底验收单项工程工资为验收员每月月底对单项工程进行验收、收尺的工资。 考核系数根据采区采区每周工程质量动态验收结果，以工作面为单位，考核实行百分系数制，考核得分100分时，日常动态达标考核系数为100%，考核得分90分时，日常动态达标考核系数为90%，以此类推，低于80分的不予月底收尺，待其整改合格后方可收尺。 第7条 矿级管理人员、验收员、跟班领导要加强日常动态验收考评的抽查，发现验收过程中未按要求和相关标准开展动态考评的、弄虚作假、徇私舞弊的，给予相关责任人500元罚款处理。 第8条 本制度从文件下发之日起执行。 煤矿采煤工作面工程质量验收标准和评分表 工作面名称： 考评验收日期： 年 月 日 项目 项目内容 基本要求 标准分值 评分方法 得分 一、质量与安全（80分） 顶板管理 1.工作面液压支柱初撑力，支柱直径100mm的不得小于90KN，80mm的不得小于60KN。 6 沿工作面均匀选6个点现场测定，1点不符合要求扣1分 2.工作面支柱间排距误差不超过100mm，单体支柱间距误差不超过100mm；支柱不超高使用，支柱高度与采高相匹配，支架的活柱行程不小于200mm 8 沿工作面均匀选8个点现场测定，1点不符合要求扣1分 3.支柱接顶严实，相邻支柱顶梁平整，无明显错茬，支架不挤不咬；采高大于3.0m或片帮严重时，应有防片帮措施。工作面机道梁端至煤壁顶板垮落高度不大于200mm，超过200mm时采取有效措施 4 不符合要求1处扣1分 4.支架顶梁与顶板平行,最大仰俯角不大于7°；支架垂直顶底板，歪斜角不大于5°；支柱垂直顶底板，仰俯角符合作业规程规定 4 不符合要求1处扣1.0分 5.工作面支柱顶梁端面距不大于200mm。工作面“三直一平”，液压支柱排成一条直线，其偏差不超过50mm。工作面伞檐长度大于1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm；伞檐长度在1m及以下时，最突出部分薄煤层不超过200mm，中厚煤层不超过250mm 8 不符合要求1处扣1分 6.工作面内液压支柱编号管理，牌号清晰 4 不符合1处扣0.5分 7.工作面内特殊支护齐全；局部悬顶和冒落不充分的，悬顶面积小于10m2时应采取措施，悬顶面积大于10m2时应进行强制放顶。特殊情况下不能强制放顶时，应有加强支护的可靠措施和矿压观测监测手段 4 1处不符合要求不得分 8.不随意留顶煤、底煤开采，留顶煤、托夹矸开采时，制定专项措施 4 不符合要求的不得分 9.工作面因顶板破碎或分层开采，需要铺设假顶时，按照作业规程的规定执行 4 不符合