健康体检中心护士长竞争上岗演讲稿.docx

健康体检中心护士长竞争上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家晚上好！ 请允许我先作一下自我介绍，我叫 ，是来自神经内科的 一名普通护士。其实，这是我第二次走上竞聘护士长岗位的讲台。 五年前，在我老家的那所人民医院， 我曾经成功地竞聘上护理部 主任助理的岗位，可是三年后我主动放弃了。 因为，我认为人生 是一个不断学习的过程，如果让我国固步自封、 安于现状，我宁 愿选择放弃。所以我选择到北京大学护理学院护理研究生班脱产 学习一年，之后我来到这里，这家人才辈出、充满活力、管理先 进的现代化综合医院。今天， 我能够站在这，站在竞聘护士长岗 位的演讲台，并不是认为自己己拥有了做一名东华医院护士长的 资格，而是为了能挑战自我，能够向大家展示我一一 一名来自湖北的普通护士的风采。 我竞聘的岗位是健康体检中心代现护士长一职。 我认为这是 一个能极大限度挑战个人组织协调能力、 沟通应变能力和综合管 理能力的岗位。众所周知， 1979年世界卫生组织提出了全球策 略目标一一“ 2000年人人享有卫生保健”，我国“卫生改革与 发展”提出的奋斗目标是： 到##年,在我国建立起适应社会主义 市场经济体制和人民健康需求的比较完善的卫生体系优秀护士 长精选，国民健康的主要指标是在经济较发达地区达到或接近世 界中等发达国家的平均水平。因此，在现代生物一心理一一 -社 会医学模式的指导下，扩展医院职能由单纯医疗向医疗、预防、 保健康复的整体观念和综合服务发展， 己经是一场势在必行的变 革。所幸的是，我们东华医院的领导人以其敏锐的触觉和卓越的 管理能力抢先占领了东莞这个全国最具活力城市人口健康体检 的市场份额，率先成立了全市最大的健康体检中心， 赢得了社会 效益和经济效益上的双丰收。 随着人类生活水平的不断提高，人们的健康意识也在逐步增 强，越来越多的人意识到健康保健的重要性。 今年东莞市普及了 社会医疗保险制度，真正实现了居民人人享有卫生保健， 更进一 步地转换了农村人口的健康保健意识。 大家有目共睹，我们医院 的健康体检中心其实一直处在全负荷运转的工作状态， 中心每天 不但要接待络绎不绝的散户体检， 还要承接许多单位和工厂的年 度健康体检和招工体检， 以及临时突击安排的体检任务。 更多的 时候我们还要走进社区或工厂为我们的顾客提供上门体检服务， 因此我们必须以快速、优质、 主动、准确的服务才能赢得良好的 社会口碑和更多的客源。 目标：提供更优质服务，让病人满意医院小儿科护士长竞争 上岗演讲稿；改善医院形象促进医院发展，让领导与同志满意， —2 - 具体做法: 一、 正确处理好各种人际关系 护士长在医院处于多层次、 多角度、多方位、多类型的人际 关系中，扮演着举足轻重的角色。因此， 我将利用自己的特殊地 位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、 护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极的工作态度对待领导； 以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系； 以高度 的同情心和责任感对待病人及家属； 以博爱之心和心理感悟力来 体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。 我知道，只有关心、 体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。 也 只有做好沟通与协调、 团结工作，才能把科室方方面面有限的资 源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契 机。 二、 创立温馨病房，营造群众满意医院。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言 美、行为美做起，还要做到：做到四心、两满意、三一样（治疗 精心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满意、领导满意； 白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样） ，坚 持以病人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标， 提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰 收。只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客 三、 增收节支，提高经济效益 1、 增收方面：熟练掌握各项收费标准， 用活用足收费政策， 把该收的钱一分不少收回来， 多开展护理服务项目， 加强催款力 度，避免病人欠费现象。 2、 节支方面：尽量减少水电、一次性消耗材料及药品的浪 费竞聘上岗演讲稿，特别注意科室医疗设备的维修与保养， 确保 正常运转，为科室创造最大的经济效益。 四、 建立奖惩机制 工作中做到有奖有罚， 奖罚分明，以正面教育为主， 对在护 理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励， 作为科室评优评先的条件。 对违反医院制度和护理操作规程， 甚 至出现医疗差错责任事故的， 要出以公心，实事求是地依据有关 制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错， 吸取教训，还要使 大家受到教育和启发。 五、 重点管理护理安全杜绝护理纠纷及护理差错 1、加强制度与职责教育，如微机护士尽其职责，杜绝了