医德考核量化评分标准(临床、保健医师及医技人员).docx

项目 考核标准 分值 考核标准 德 50 分 1、遵守职业道德，自觉抵制商业贿赂；不攵受红 包、回扣；不开大处方，不乱收费、不私自收费； 10 发现收受商业贿赂、红包回扣一次扣10分；拒收贿赂加2分；开大处方一次扣3分； 乱收费一次扣3分；私自收费现金，经查实一次扣10分；两次以上累计计算 2、严格执行首诊首冋负责制，热情待患，医 患沟通有效，不拖延推诿，不生冷硬顶； 10 不执行首诊首问负责制，不注意医患沟通技巧，生、冷、硬、顶的一次扣2企推托、解释 不细致，甚至故意刁难的一次扣5企 并按规定查处；受至V患者锦旗、感谢信表扬连续5次 及以上加2分,被新闻媒体表扬的每次加2分 3、严格执行相关法律法规和院文件精神。 10 私自外出搞有偿医疗（与本专业有关）服务本项不得分，并按规定查处；与外诊所或外 院协作从医并转移病人并捞取好处费的本项不得分，并按规定查处；搭车开药、塔车检 查，一次扣5分，并按规定查处；私自做性别鉴定，扣5分；开假诊断书、检查报告、 化验单、报销凭证等造成不良影响的，本项不得分；对情节恶劣、影响极坏的，如破坏 计划生育政策（开假的结扎、上环等证明），本项不得分，并按规定查处。 4、团结协作，互尊互学，正确处理同事间关系， 不嫉贤妒能,不相互拆台，同事间无争吵，无纠纷。 10 不能正常处理同事间关系，在工作中相互拆台，影响医院形象的，有一次扣 3 分；同事间搬弄是非