医院创建健康促进医院实施专项方案.docVIP

医院创建“健康促进医院”实施方案 指导思想 以科学发展观为指导，依据《荆州区健康支持性环境创建工作方案》文件精神，以创建“健康医院”为目标，实施全员参与， 愈加好地发挥我院本身优势， 经过大力提倡健康理念、 优化医疗服务模式，全方面展开“健康医院”建设，营造健康 有益医疗环境和生活环境，传输健康相关信息，提倡科学 文明健康生产生活方法，不停提升全民健康素质和生活品 质，让广大群众共享改革发展结果。 二、工作目标 经过改善就医环境，制订有利于患者及其家眷、医护人员和小区居民健康方案和方法，开展针对不一样人群健康教育，普及健康防病知识和技能，经过加强和小区建立互动式亲密联络，为医护人员、患者及家眷、小区居民提供综合性健康保健服务方法，使我院从过去单一医疗型向促进健康、提升生命质量医疗预防保健型转化现代医疗服务模式，促进我院从目前以疾病为中心模式向以健康为中心模式转变，努力争取 年 8 月底经过健康促进医院验收。 三、组织机构 1、成立创建“健康促进医院”领导小组 组 长：　　　 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，具体设在健康教育科 主任： 科员： 2、建立院科二级健康教育管理网络 医院设置健康教育科，各临床医技科室设置健康教育宣传员。 3、建立例会制度 健康教育领导小组每十二个月召开 4 次例会，总结医院健康教育开展情况，改善不足、交流经验。 4、设置“健康促进医院”专题经费，由财务科单独记账。 四、创建“健康促进医院”实施方案　　 　　制订开展“健康促进医院”工作长久计划和年度计划；健全、完善医院健康教育和健康促进管理制度；医院健康教育和健康促进工作纳入医院年度计划， “健康促进医院”领导小组定时检验，检验结果按医院相关考评制度处理；确保足够年度“健康促进”工作经费预算开展健康促进活动。具体实施方案内容以下： （一）医院采取方法确保环境整齐、优美，为职员和患者提供舒适、安全工作和就医环境。 1.院内绿化达标，环境整齐，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。 2. 公共设施布局合理、完好洁净 （1）院内生活垃圾和医疗废物分类搜集，医疗废物标识清楚，搜集、放置和转运合理，符合院感要求。 （2）药品袋、病历袋、购物袋等使用环境保护用具； （3）座椅数量合适，方便病人及家眷，无破损，无污迹； （4）提供病人、家眷公用洗手设施、流水洗手； （5）为患者及家眷提供热水煲无偿烧开水； （6）各类公用设施落实消毒方法。 3.设置停车场，车辆停放整齐，通道通畅，管理有序。 4.根据医院就医和工作环境中健康和安全、职业伤害危险因子定时评定机制或要求，评定是否符合，并不停提出改善提议。 5. 室内候诊区及医务人员办公区整齐洁净，就诊有秩序，关键场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。 （二）设置健康生活、运动场所，引导健康生活方法。 1.设置有益患者身心健康运动场所。 2. 设置环境怡人患者室外活动区域。 3.加强食堂管理，确保医院职员及患者食品安全。 4.依据病人文化背景、饮食习惯、社会情况、身体残疾情况等方面不一样需求，提供人性化设施或服务。 （三）医院为职员提供卫生保健服务 1.按医院《职员体检制度》为全院职员进行体检，建立 职员健康档案，并对职员关键健康问题及其行为危险原因流行水平进行总结。 2. 依据职员年纪及职业暴露危害情况增加体检项目及次数。 3.依据职员健康情况，有计划有组织开展职员健康 管理工作，包含通知职员健康影响原因，或提供个性化 健康促进指导，定时组织由医护人员参与自我保健、生活方 式、心理调适和疾病防治等方面健康促进活动。 4.维护女职员正当权益，关心女职员身心健康。 5.设置有益职员身心健康活动场所（室） ，常常开展 健康有益文体、娱乐活动，不停提升职员参与率，每十二个月至 少组织开展 2 次健身活动。 6.有职员健康促进计划。如职员戒烟计划、体育健身计 划等。 7.关心职员生活，帮助处理家庭特殊困难。 （四）严格实施《无烟医院》要求，落实院内控烟实施细则。 1.成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展计划； 2. 建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊问询吸烟史 制度； 3.所属区域有显著禁烟标识，室内完全禁烟； 4.各部门设有控烟监督员； 5.开展多个形式控烟宣传和教育； 6.明确要求全体职员负有劝阻吸烟责任和义务； 7.激励和帮助吸烟职员戒烟； 8.所属区域内严禁销售烟草制品； 9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者最少 提供简短劝阻指导； 10.在对应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话； 11.制订控烟考评标准及考评步骤； 12.负责院内全方面无烟管理、监督和考评工作； 13