医院打击两非专项行动实施专项方案.docVIP

〔〕19号 中医院 相关印发《**中医院打击“两非”专题行动实施方案》通知 各科室： 为落实落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非”工作会议精神，扎实开展出生人口性别比偏高问题专题治理活动，严厉打击非法判定胎儿性别和非法选择性她人工终止妊娠行为（以下简称“两非”行为），结合我院实际，制订了《**中医院打击“两非”专题行动实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。 **中医院 5月 **中医院 打击“两非”专题行动实施方案 为落实落实国家卫计委、省卫计委、市卫生局打击“两非”工作会议精神，扎实开展出生人口性别比偏高问题专题治理活动，严厉打击非法判定胎儿性别和非法选择性她人工终止妊娠行为（以下简称“两非”行为），结合我院实际，决定在我院开展打击“两非”综合治理出生人口性别比专题行动。具体方案以下： 一、工作目标 经过开展专题整改活动，促进相关科室深入落实工作职责，规范和完善各项管理制度；形成打击“两非”综合治理出生人口性别比高压态势，严厉查处“两非”案件，遏制本市出生人口性别比偏高势头。 二、工作内容和关键 1.集中开展整改“两非”专题行动，严厉处理涉案科室及相关责任人。专题行动期间，我院打击“两非”专题行动领导小组将关键检验医院妇产科、B超室、西药剂科。对涉案科室及个人，一经查实，依法对科室责任人进行处分；对进行“两非”行为直接责任人，依法吊销医师资格执业证书（母婴技术职业资格）直至开除，组成犯罪，移交司法机关。 2.完善日常管理制度。打击“两非”专题行动领导小组要定时、不定时对妇产科、B超室和终止妊娠药品使用情况进行全方面清查，对管理中存在问题要限时整改，立即建立和完善相关管理制度和工作制度，有效预防“两非”行为发生。 3.建立和完善综合治理长久有效工作机制。完善打击“两非”组织领导工作机制，做好信息统计监测工作，全方面落实制度管理、利益导向、动态督导、目标责任考评机制。 三、组织领导 成立东方市中医院打击“两非”专题行动领导小组。 组 长：***（院 长） 副组长：***（副院长） ***（副院长） 成 员：***（办公室主任） ***（医务科主任） ***（护理部总护士长） ***（妇产科主任） ***(B超室主任) ***（药剂科主任） ***（后勤科主任） 领导小组下设办公室，办公室设医务办，具体负责 “两非”集中整改日常协调工作，***主任兼任办公室主任。 四、专题行动工作步骤 （一）宣传发动阶段（5月） 1.制订《***中医院打击“两非”专题行动实施方案》，召开会议布署专题整改工作。 2.利用条幅、宣传栏等宣传相关法律法规和规章，营造“两非”专题整改活动气氛。 3.向社会公布举行电话和举报信箱。 （二）全方面清理阶段（5月至7月） 1.清查10月以来B超室B超检验、妇产科人流引产登记及相关病历。 2.清查药剂科终止妊娠药品进、销、存放登记管理情况。 （三）查处阶段（8月至9月） 依据检验发觉和群众举报，认真进行调查取证，一经查实，严格根据程序进行责任追究。 （四）总结阶段（10月） 专题整改活动结束后，医院打击“两非”专题行动领导小组要将开展专题整改活动情况认真进行总结，医院打击“两非”专题行动领导小组办公室要将此次打击“两非”专题行动资料进行搜集、整改、归档，并做好总结，形成书面材料上报东方市卫生局打击“两非”专题整改活动领导小组办公室。 五、工作方法 1.教育宣传工作，宣传政府相关法律法规、出生人口性别百分比失调危害、人口性别平衡关键性、医院“两非”管理工作进行宣传教育。（院办、***副院长负责） 2.严格岗位责任，负有抵制“两非”直接责任医院岗位工作人员（妇产科、B超声室工作人员）和医院签署自觉抵制“两非”承诺书。（院办、***副院长负责） 3.硬件确保，按市卫生局相关要求，在妇产科、B超室门口粘贴打击“两非”警示牌、《公告》，B超室进出门外安装电子监控装置并保持仪器及监控系统正常运行。（院办、后勤科、***副院长负责。） 4.深入完善细化医院“两非”管理工作制度。（院办、医务科、***副院长负责） 5.实施举报奖励，激励对我院违规进行B超性别判定和违反计划生育行为进行举报，举报一经查实，提供线索人视具体情况给一定奖励，医院确保不泄露举报人姓名。 （院办、***院长负责）? 6.加强B超规范管理，使用B超对孕妇进行检验，必需逐项实名登记，有两人同时在场，一人检验一人监督，两人签字，共同负责。非正常工作时间（双休日、节假日、下班休息时间）B超室管理，休息日、下班后实施B超室双人加锁管理。（院办、后勤科、***副院长负责） 7.规范入院登记，如实登记孕产妇姓名、身份证号码、生育证号码、户口所在地和现居住地具体地址及配偶真实信息。（医务科、***副院