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作为秘书工作者，应如何正确处理主动性和被动性的关系 一、找准“干小事”与 “谋大事”的着力点，在服务上做文 章。 秘书工作的职能和地位决定了秘书工作者必须谋大事、当 高参、献良策，但秘书工作者的职能作用又多是体现在办文、 办会、办事等具体工作上。这其中许多是繁杂、零碎的。这 就要求秘书工作者必须充分认识服务的崇高性，树立自觉服 务的角色意识，把谋大事与干小事有机结合起来。一是敢于 谋大事。根据领导的工作范围，跟踪领导的工作轨迹、工作 目标和阶段性工作重心，及时准备材料、提供情况、谋划点 子，这是秘书工作者最起码的工作内容。因此，秘书工作者 更应充分发挥智囊作用， 努力吃透“上情”，通晓“外情”，明了“下情”，不断提高自己的认识能力、分析能力和预见能力，做到问题抓得准、看得清、谋得远，为领导提供更多更好的 服务。二是乐于做小事。 秘书工作无小事， 小事里面有大事，小事里面有政治，小事连着大局。小事做不好，往往就会误 大事。无论是文稿起草、信息调研、督促检查，还是文件校核、会务安排、后勤服务等等，哪一个环节运转不灵，都有可能影响大局、影响决策。所以，秘书工作者要自觉地把具体工作、日常小事融于大局之中，“有心于事、热心于事、用 心于事”，把每一件事考虑得更周全一些， 安排得更细致一些， 处理得更快一些。三是善于办实事。任何领导都不是完人， 他们也有自己的个性特征， 也有品德和才能上的差