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公司员工考勤管理制度五篇 第 1 条 员工考勤管理规定 1 、为加强劳动纪律管理，维护公司正 常生产和工作秩序，特制定本规定。 2 、出勤项目出勤、迟到、早退、 旷工、休假、加班、 值班、 出差、出国留学、培训等。 三、出勤出勤是在公司的预定时间出勤。 四、迟到、早退 1、迟到或早退，包括工作、会议、学习、培训、培训等。 2、在自然年中，缺勤在迟到或早退的一小时内被计算为一 天五次，依此类推。 3、在自然年份，迟到或早退一小时到两小时，一天旷工被 计算为三次，依此类推。 4、迟到或早退超过 2 小时，并且一次旷工一天。 四、缺勤 1、未征得领导同意，未按时到达工作岗位而离开工作岗位 的，视为旷工，按旷工处罚，一次旷工一天计算。 2、未请假或未经批准请假应计为旷工天数。 3、一天额外假期，一天缺勤。 4=旷工扣除 0+ 3 天的工资。