教学常规管理奖惩方案.doc

西充县仙林镇小学 教师教学常规管理奖惩方案 为了提升我校教学质量，充分调动全体教师的工 作积极性，特制定教学质量常规管理奖惩方案： 一、 期末教学质量奖 以片区教学质量评估为准，按同年级同学科班级的 20 %设奖，名列片区前一、二、三、四、五位分别奖 现金250元、200元、150元、100元、60元；反之 倒扣。 二、 毕业班教学质量奖： 1、 个人奖： 语、数、英班级前四位，物、化、政、史前三位，生、地、 体前二位，第一、二、三、四分别奖300元、250元、200元、 15()元，反之对应倒数第一、二、三、四惩30()元、250元、200 元、150元。初三最后一学期超区平每分10元，双多班同时享 受，低于区平照扣。 2、 集体升学人数奖： 西充中学200元/人，晋城中学150元/人，分流100元/ 人，育英中学20元/人。 该奖分配办法：1、班主任所带班级足额完成西充、晋城中 学任务数按15%提成后学科教师参与分配；未完成西充、晋城 中学任务数按5 %提成。 2、班级进入全区前三名与教学个人奖等同由班主任享受， 此奖项该班主任学科教学同时达到对学科教师升学奖享受的要 求才享受。 3、学科教师各学科优生数达30%,学科量化在区平分以上 两项指标同时达到才享受集体升学人数奖。 三、教学质量与评优、评先直接挂钩并结合《西充县仙林镇小学 职称评定方案》评职。 四、教学质量与年度考核评定相关。 五、教学质量与绩效工资兑现挂钩。 上述奖惩方案经行政会、职工会、教代会、职代会讨论一致 通过。 仙林镇小学行政教导处 制 西充县岱林小学 教师教学常规管理评估量化细则 （每月教学量化） 教学过程量化■ 1、备课 初中周课时语4节，数4节、英3节、物2节、化学 2节、政2节、历2节、生1节、地1节、音1节、体1节、 美1节。小学语5节、数5节、英、体、美、音各1节。教 案要求落实到每课时，不备大课，教异年级的高段备详案， 低段备简案，教三科以上者至少备两门检测量化科目。 有教学计划工作，教材分析、学生分析，教学进度、 有重难点，教学过程、环节，步骤安排，教法设计，学校按 等级给予奖惩。 奖惩：二主科（30节以上）补助15元；一主科加一 付科（总节数20节以上）15元；2付科（节数在15节一20 节）15元；2付科（节数不超过10节）10元，1主科10元。 扣除：甲中、甲下、乙上不扣；乙中比甲等少1元；乙下比 乙中少1元。 未备足课时缺1节惩1元。全期累计缺5节以上者， 期末质量奖中扣30元。（全期按15周计） 无教学计划及未填齐表格一次性扣10元。 教案必须用发的手工教案本编写。网上教案、旧教案 不算课时。 2、上课及辅导 上课按作息时间表按课时作息，按课程表上课，最好用 普通话教学，所有科目必须按大纲教材规定完成教学任务。 原则上不准私自佐课调课，因本人生病（住院请假 外），因事或函授学习，自行负责落实代课教师，否则按旷 工论处，若为调课或无故缺勤，在当月奖金中按实际天数比 例扣除。无故缺勤一节扣20元。缺早、晚自习一节扣5元。 一学期无故缺勤累计5天以上，不得评优评先。凡课内无人 上课，出现人为安全事故，由该节课老师承担一切责任。 各学科尽量利用远教和多媒体进行教学，并做好运用 和操作流程资料的记载归档备查。中青年教师每学期利用多 媒体教学两次以上。 对后进生进行个别辅导，一学期至少转化2—3个。 早自习必须按时到岗，晩自习必须上够时间。 艺体课：体育按教材上课，下雨组织学生上内堂，一 期搞一次较大规模的体育活动，一年召开一次运动会，音乐 课按大纲完成任务外，一期教会至少8适合学生的歌曲, 课按大纲完成任务外，一期教会至少8 适合学生的歌曲, 负责指导文艺活动；美术课每期初中完成10幅回，小学完 成20幅画，一期搞一次书画展。 3、作业批改量化 所有作业批改均应有批改记载，月查时一并交来，不得 请与本科无关人员或学生批改。否则视为批改不彻底。 语文：每月大作文2次需全批全改。要求：划出错别 字，病句，有旁批、尾批、作文等级评定，否则视为批改不 彻底。语文书上的作业、练习册每课改全班人数的1/5。 初中其余各检测科目（政治、历史、生物、地理改练 习册）批改书上作业、练习册每个练习全班人数的1/4。 小学语、数书上练习册上的作业全批全改。 作业批改每学月单科补助10元，多科补助15元；未 改够数量扣3元；质量不够（含学生自改、交换改、批改不 彻底）扣5元；未改扣10元。 4、考试: 各科教师必须按照单元目标或读与写要求，上完本单 元后及时组织考试。 同年级同科单元考试尽量要求统一进行。任课教师必 须亲自及时评阅试卷，填好成绩册备查。 各科至少每学月一次单元检测。月考、中期考试成绩 报班主任，班主任汇总将成绩按通知及时报教导处，月查无 考试扣