学校教职工代表大会新版章程.docVIP

学校教职员代表大会章程 第一章 总则 第一条 为了依法保障教职员参与民主管理和监督权利，维护教职员正当权益，充足发 挥教职员工作主动性和发明性，加紧学校发展，依据《中国工会章程》、《高等学校教职员 代表大会暂行条例》，结合我校实际制订本章程。 第二条 教职员代表大会（以下简称教代会）是本校教职员行使民主权利，民主管理学校 基础形式，学校工会委员会是学校教代会工作机构，主持校教代会日常工作。 第三条 学校在实施党委领导下校长负责制同时，建立和健全以老师为主体教工代表大 会制度，保障和发挥教工代表和工会组织在审议重大决议，监督行政领导干部，维护教工正当 权益等方面权力和作用。 第四条 学校教工代表大会坚持党基础路线，落实实施党和国家方针政策，遵守国家 法律和法规，正确处理国家、集体、教工个人三者利益关系，维护教工正当权益，保障教工 参与学校民主管理和民主监督。 第五条 学校教工代表大会在学校党委领导下开展工作。 第六条 学校教工代表大会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政职权，配合校长及行 政系统开展工作；校长定时在教工代表大会上汇报工作，听取意见，并认真对待教工代表大会 相关决议和提案，尊重和支持教工代表大会行使民主管理和民主监督职权。 第七条 学校教职员代表大会组织标准是民主集中制。 第八条 教工会员条件、权利和义务 一、凡和我校建立劳动关系在职在编者，以工资收入为关键生活起源体力劳动者和脑 力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，认可工会章程，全部能够加入 工会为会员。 二、教工加入工会，由本人自愿申请，经分工会委员会同意、报校工会立案并发给会员证。 会员有退会自由，会员退会由本人向工会小组提出，由分工会委员会宣告其退会，报校工会备 案并收回会员证。 三、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。凡调离、辞职、解聘工作 会员，从确定之日起即视为劳动关系变动。 四、会员享受以下六种权利。⑴选举权、被选举权和表决权。⑵对工会工作进行监督，提 出意见和提议，要求撤换或免职不称职工会工作人员。⑶对国家和社会生活问题及本单位 工作提出批评和提议，要求工会组织向相关方面如实反应。⑷在正当权益受到侵犯时，要求工 会给保护。⑸享受工会举行文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、 就业服务等优惠待遇；享受工会给多种奖励。⑹在工会会议和工会报刊上，参与相关工会 工作和教工关心问题讨论。 五、会员应推行以下六项义务。⑴学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基础 知识。⑵主动参与民主管理，努力完成生产和工作任务。⑶遵守宪法和法律，维护社会公德和 职业道德，遵守劳动纪律。⑷正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利 益行为作斗争。⑸维护中国工人阶级和工会组织团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。 ⑹遵守工会章程，实施工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。 六、会员会费缴纳标准：根据教工基础工资收入0.3％收取会费即每人每个月3元。会员没 有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参与工会组织生活，经教育拒不更正，应视为自动退会。 第二章 职权 第九条 教代会在本校范围内行使下列职权。 一、 听取和审议校长工作汇报，讨论学校年度工作计划、发展计划、重大改革方案、 财务预决算和教职员队伍建设等重大问题，并提出意见和提议，需要时对上述计划方案实施 作出决议。 二、审议经过岗位责任制方案、教职员聘用方案、工资调整方案、教职员奖惩措施等关键 规章制度，由校长颁布实施。 三、讨论决定集体福利设施，学校基金和福利费管理及使用标准和措施，和其它相关 教工切身利益重大事项。 四、监督学校各级领导干部，对各级领导干部能够进行表彰、批评、评议、推荐，必需时 能够提议学校或上级机关给予嘉奖、晋升、或给予处分、免职。 第十条 校长定时向教代会汇报工作，听取教代会意见和提议，认真对待教代会有 关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理职权。 第十一条 教代会尊重和支持校长及行政系统依法行使行政或管理职权，教育教职员严格 遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。 第三章 教职员代表 第十二条 凡依据法律要求享受公民权本校在职在编教工，全部有选举权和被选举权。教工 代表必需拥护党路线方针政策，坚持四项基础标准，热爱学校、热心改革、联络群众、工作 主动、公道正派，并含有一定参政议政能力。 教职员代表选举程序为： （一）召开学校工会委员会委员（执委会委员会）会议，审议经过代表选举行法； （二）代表选举根据学校划定分工会及工会小组，按百分比分配名额，酝酿提出多于代表 名额代表候选人。 （三）候选人获选举部门教工过半数选票时，才能当选，当选代表须报学校教代会资格审 查委员会审查，填写代表记录表。 第十三条 教工代表名额为教工总数