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考核目的
工作数
量指标
1
工作饱满程度
2
公文处理数量
工 作 业 绩 指 标
70
%
3
办公文书规范化的培训指导
工作质量指标
效
率 指 标
4
各项工作按时完成率
5
严格遵守相关文件控制程序
效果指标
6
机要文件保管差错次数
7
公文起草、编发失误次数
8
录入、编辑、打复印岀错率
9
文牛起草满意度
10
会议室调配合理，服务周到
11
报刊、杂志和信件收发及时准确
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