最新版人力资源部内部工作流程图.docxVIP

人力资源部内部工作流程图 作成：彭南贵 2011-10-5 流程模板说明 该符号表示流程的开始 该符号表示流程的结束 动作 该符号表示动作 判断 该符号表示对存在不同结果的判断 该符号表示对于文件和档案的存档 该符号表示动作的逻辑顺序 成果 流程 该符号表示动作成果 该符号表示相关流程 备注: 备注: 备注: 备注: （一）人力资源规划流程 流程名称 人力资源规划流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 -J 各部门 J 人力资源部 YRS 规划按部门分解 归档 归档 一 _  （二）年度人力资源计划制定流程 流程名称 人力资源计划制定流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 1 各部门 J 人力资源部  （三）人事任命流程 适用于各中心负责人级（含）以上员工 流程名称 人事任命流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 1 分管领导 J 人力资源部 备注: E 流程名称 人事免职流程 部门 人力资源部 生效日期 董事长或总经理 分管领导 当事人 人力资源部 稽核部 （四）人事免职流程：适用于 经理级（含）以上人员 S 提出免职要求 提交辞职报告 YES 审核 E E NO YES 审批或讨论 E YES 离职审计 离职面谈 工作移交 工资核算 E 合同终止 当事人平时情况调 查及面谈 （五）人事免职流程 流程名称 员工离职管理 部门 人力资源部 生效日期 员工跨级上级 」 直接上级 - J 当事人 - - 人力资源部 稽核部 L * * 离职申请 E NO 离职面谈 离职核准 是否业务、技术人员 NO 离职审计 E