棋盘井煤矿员工合法权益维护制度.docx

棋盘井煤矿员工合法权益维护制度 为加大职工劳动保护力度，积极改善职工的工作环境和 条件，保证职工的生命安全和身体健康，切实维护、保障职 工合法权益，特制定本制度。 1、职工在井下有权拒绝班长的违章指挥。 2、在存在不安隐患的作业地点，隐患不处理，职工有 权拒绝生产。 3、职工在井下出了工伤，跟班队长必须在第一时间报 告值班室，并向调度室、安健环科等矿有关科室汇报，及时 把伤员送往医院治疗。 4、职工正常上班情况下，严禁无故将其除名。 5、正常上班的职工，有权领取各项福利，实行队务公 开，工资、奖金按时发放。 6、劳保用品由矿综合办按照《国营企业职工个人劳动 防护用品发放标准》严格审批，对新录用的工人和劳动合同 到期的职工按规定及时办理核发或停发手续。煤矿因停产或 职工病、 伤、事假或脱产一个月以上， 应停发劳动防护用品 7、在职职工有权按《职业健康监护管理办法》在上岗 前、在岗期、离岗时以及应急时健康检查；棋盘井煤矿每年 度组织本单位职工进行一次体检，体检单位应具有相关医疗 资质。 8、职工工伤入院治疗期间，由单位根据伤情安排适当 人员护理，特殊情况可以委托工伤家属或亲友护理，待工伤 人员伤情相对稳定后， 工伤单位减少或撤回护理人员 ,护理费 费用按公司规定发放。 9、职工发生工伤伤情痊愈或者出院后，事故单位必须 及时组织人员跟伤者协商赔付，并将协商情况及时汇报公司 领导，伤者出院且安医院开出的休养期结束后二个月仍未进 行赔付终结处理的，按公司规定处罚事故单位及相关人员。 协商不了需要评残的必须由事故单位写出申请报告及完整 的相关材料， 矿长批准， 上报公司。 受伤人员痊愈且终结后， 原则上回单位上班，不愿意回单位上班的，解除劳动合同并 及时向公司汇报。