外籍工作人员劳动合同(标准版).pdf

外籍工作人员劳动合同 外籍工作人员劳动合同 Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. obligations and reach an agreed result. 甲 方：___________________ 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 乙 方：___________________ 时 间：___________________ 时 间：___________________ FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE FS 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 编号：FS-DY-20735 编号：FS-DY-20735 外籍工作人员劳动合同 外籍工作人员劳动合同 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。 时请详细阅读内容。 如何规范地使用外籍员工，最大限度地避免法律风险和 如何规范地使用外籍员工，最大限度地避免法律风险和 劳动纠纷的出现，是相关用人单位需要密切关注的一个问题。 劳动纠纷的出现，是相关用人单位需要密切关注的一个问题。 “ ” “ ” 就业许可 必不可少 就业许可 必不可少 外籍员工在中国就业，不同于国内劳动者就业，出于种 外籍员工在中国就业，不同于国内劳动者就业，出于种 种考虑，外籍员工在中国就业实行的是就业许可制度。换句 种考虑，外籍员工在中国就业实行的是就业许可制度。换句 话说，外籍员工要想在中国就业，必须经过有关部门的同意， 话说，外籍员工要想在中国就业，必须经过有关部门的同意， 否则即为非法就业，用人单位将面临公安部门和劳动行政部 否则即为非法就业，用人单位将面临公安部门和劳动行政部 门的双重处罚。因此，用人单位在招用外籍员工时，应当注 门的双重处罚。因此，用人单位在招用外籍员工时，应当注 意并依法为其办理 《就业许可证》和 《就业证》，以免构成非 意并依法为其办理 《就业许可证》和 《就业证》，以免构成非 法用工，被国家有关部门处罚。 法用工，被国家有关部门处罚。 签订劳动合同的注意事项 签订劳动合同的注意事项 一旦外籍员工依法在国内用人单位就业，根据《外籍员 一旦外籍员工依法在国内用人单位就业，根据《外籍员 工在中国就业管理规定》中的相关规定，用人单位应当与被 工在中国就业管理规定》中的相关规定，用人单位应当与被 聘用的外籍员工签订劳动合同，并且劳动合同期限不得超过 聘用的外籍员工签订劳动合同，并且劳动合同期限不得超过