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火锅开业服务流程
第一天
1.公司、品牌文化宣讲
2.店面人员架构培训 (详情见成本核算 -人员配置 )
3. 品牌运营分化培训
第二天
4. 产品、物料及控管制度培训
第三.四天.
5.学习店面各岗位操作流程及管控要点
第五.六天
6.至公司直营店实地考察 +实操学习。
培训结束后
7.提供选址要点及案 ( 附件 1:火锅店选址指南 )
8.协助确定选址
9.设计师进场并提供装修案
10.协助制定开业工作进度计划
11.实施装修
12.按计划表配合工作至开业后三天
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开业工作计划表
时间安排 (从合 进度计划 完成情况
同签订日起) 刊登广告(含招聘 / 宣传 / 招商 / 公告目的)报纸
预计开业时间 (公司与加盟客户负责)
预计桌数 (设计部负责)
品牌告知横幅 (品牌部负责)
(横幅)城管协助 (加盟商负责)
品牌推广海报 (品牌部负责)
确定招聘时间 (人事部负责)
确定招聘负责人 (人事部)
确定报道时间 (运营部)
确定培训时间 (运营部与人事部负责)
确定培训待遇 (人事部)
15 天 成立开业筹划领导小组, 确定负责人, 分管外联办证等 (运营部加盟客户 总部
负责)
促销 (品牌部)
人员招聘培训
后厨技术 (公司技术部负责)
后勤采购 (公司运营部配合加盟客户负责)
装修质检 (设计部负责 )
公司确定主要负责人:大堂经理及厨师长
领班 (大堂经理负责 )
采购 (加盟客户负责)
吧台 (大堂经理负责 )
后厨
财务、会计、出纳、库管、守夜 (加盟客户负责)
25 天 落实广告促销案计划 (品牌部)
实施程度
培训前一天 培训场地落实
培训工具及人员
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