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公司职能部门考核表(样板表)
权 直 接 上 级 隔 级 主 管
考评项目 细则规定 说明
重 评分 复审
内账报表及时性, 准确
性
税务申报及时性, 准确
性
部门职责履行 成本核算准确性, 及时
详见部门职责 40%
情况 性。
单据,发票核对准确性
资金收付准确性, 及时
准性
工 作 计 划 完 成
根据工作计划
工作计划决议 情况
会 议 决 议 完 成
完成 根据会议纪要 40%
情况
职责履行
领 导 交 办 事 项
发布命令指示
完成
工作方法 灵活高效经济 10%
工作表现
工作态度 纪律协调责任 10%
合理化建议 (+ ) 建议及方案
工作创新 (+) 新思路新方法
附加考核项目 重大责任事故 造成实际损失
员工奖惩 奖惩制度
合计
上级领导签字: ( 我已与该职员进行过沟通并已明确工作中需要进步的地
方)
员工签字: (您可以要求直至清楚如何改进工作后签字 )
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