公司营销指标考核办法..pdfVIP

目 录 1、云阳供电公司电费回收率指标考核办法 2、云阳供电公司售电均价指标考核办法 3、重庆市云阳供电公司售电量指标考核办法 4 、重庆市云阳供电公司线损率指标考核办法 5、重庆市云阳供电公司 10KV 公用线路线损波动异常率指标 考核办法 6、 重庆市云阳供电公司表计校检计划完成率考核办法 7、重庆市云阳供电公司查处窃电及违约用电考核办法 8、重庆市云阳供电公司预付费和分次付费占月度应收电费 比率的指标考核办法 9、重庆市云阳供电公司客户投诉处理率考核办法 云阳供电公司电费回收率指标考核办法 第一章 总则 第一条 为了加快公司电费收回，减少公司经营风险， 特制定本办法。 第二条 电费回收率按照年初下达的指标为基数。 第二章 电费回收率指标内容及考核办法 第三条 电费回收率是指公司应收电费与实际回收比 重，他是衡量公司经营情况， 减少经营风险的一个重要环节。 第四条 公司对电费回收率指标实行月度和年度考核， 考核基准分为 5 分，根据内容对未完成情况予以扣减，扣完 为止。 第三章 考核标准 第四条 电费回收率指标考核标准 （一） 对未完成计划在 1%的扣 1 分。 （二） 对未完成计划在 2%-5% 的扣 2 分。 （三） 对未完成计划在 5% 以上扣 5 分。 第五条 日常管理情况考核 营销部门应按照公司的有关要求，及时报送本公司指标 完成情况的有关数据和材料，切实保证数据的准确性和真实 性，不得虚报瞒报。未及时报送有关数据和材料，一次扣考 核分 1 分，弄虚作假、虚报瞒报，一次扣考核分 2 分。 第四章 附则 第七条 本办法由公司绩效考核领导小组负责解释。 第八条 本办法自发布之日起执行。 云阳供电公司售电均价指标考核办法 第一章 总则 第一条 售电均价是直接关系到公司效益的重要指标， 是公司的生命线。为了加强售电均价的管理，树立科学的维 权观，特制定本办法。 第二条 售电均价考核按照年初下达的指标为基数。 第二章 售电均价指标内容及考核办法 第三条 售电均价是指公司月度按目录电价向用户收 取的销售收入减出代收款项后除以月度销售电量的价值。 第四条 公司对售电均价指标实行月度和年度考核，考 核基准分为 5 分，根据内容对未完成情况予以扣减，扣完为 止。 第三章 考核标准 第四条 售电均价指标考核标准 （四） 对未完成计划在 1%的扣 1 分。 （五） 对未完成计划在 2%-5% 的扣 3 分。 （六） 对未完成计划在 5% 以上扣 5 分。 第五条 日常管理情况考核 营销部门应按照公司的有关要求，及时报送本公司指标 完成情况的有关数据和材料，切实保证数据的准确性和真实 性，不得虚报瞒报。未及时报送有关数据和材料，一次扣考 核分 1 分，弄虚作假、虚报瞒报，