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北京虎贲建筑工程有限公司 考勤管理制度 2013 年 8 月 01 日发布 2013 年 8 月 01 日生效 考勤管理制度 1 总则 1.1 为了严肃劳动纪律， 加强考勤管理， 提高工作效率， 维护员工权益， 根据 《中 华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合我公司实际 情况，特制定本制度。 1.2 公司全体员工应严格遵守本 《考勤管理制度》。每一位员工都应在工作中积极 进取、不断提升个人工作技能、工作技巧；用心做事，树立起热爱集体、服务社会、 爱岗敬业、恪尽职守的理念。 1.3 适用范围：本制度适用于公司全体员工。 1.4 本制度所称员工请休假，包括带薪年休假、倒休假、病假、事假、婚假、丧 假、生育假和工伤假。 2 考勤制度 2.1 工作制度 2.1.1 公司机关工作时间 :周一至周五 上午 8：3011：30 下午 13：30— 17：30 2.1.2 项 目经 理 部 工 作 时 间 ： 上 午 7 ： 3011 ：30 下 午 13 ：30 — 17 ：30 项目部全体人员必须准时出勤。员工每月享有 4 天休假，在不影响现场工作的前提 下，经公司同意，具体休假时间由项目经理统一协调安排，每月 5 日前将项目部考勤 表上报至公司综合办公室（考勤表见附件），项目经理对考勤情况须严格把关，设置 专人负责考勤工作，并将该人员上报公司综合办公室，杜绝出现多报漏报情况发生。 2.1.3 实行不定时工作制的员工 ,在保证保质保量按时完成工作任务情况下，经公司 同意,可自行安排工作和休息时间。 2.1.4 打卡制度 2.1.4.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实 行不定时工作制的员工不必打卡。 2.1.4.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 2.1.4.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 2.1.4.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写 《外勤登记表》, 注明外出日期、 事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕 到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处 理。 因停电、卡钟（工卡）故障未打卡 的员工，上班前、下班后要及时到考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管 签字证明当日的出勤状况，月底由考勤员据此上报考勤。 2.1.5 手工考勤制度 2.1.5.1 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）， 可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报综合办公室审批备案。 2.1.5.2 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员 进行考勤管理，并于每月 5 日前向综合办公室递交考勤报表。 2.1.5.3 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填 报相关表单。 2.1.5.4 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持 出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录 ; 2.2 加班管理 2.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后， 为完成领导安排的额外工 作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标 过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限 定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。 2.2.2 因工作需要加班时，所有工作人员必须服从。 2.2.3 加班申报及补偿规定 2.2.3.1