(绩效考核)河南省城镇污水处理运行管理绩效考核标准.docxVIP

河南省城镇污水处理运行管理绩效考核标准 （暂行） 1 总则 为提高全省城镇污水处理运行管理水平，规范污水处 理厂运行管理，完善污水处理运行管理绩效考核体系，建立健 全污水处理行业自律、竞争激励机制，确保污水处理设施正常 规范运行，依据国家关联法规和工作要求，特制定本标准。 本标准适用于全省城镇污水处理运行管理的绩效考核 工作。 河南省住房和城乡建设厅负责全省城镇污水处理运行 绩效考核评比工作。受省住房和城乡建设厅委托，省市政公用 业协会承担全省城镇污水处理运行单位绩效考核评比的具体工 作。 本标准所涉及的文件、标准、规范、规定和要求以最 新版本为准。 2 考核项目要求和加权分值 2.1 规模划分和人员配置（ 10 分） 2.1.1 污水处理厂规模划分、人员配置和人员结构要求 规 第Ⅰ类 第Ⅱ类 第Ⅲ类 第Ⅳ类 满分 人员 配置模 项目 ≥ 20 （含） 万立方/日 10~20 （不 含） 万立方/日 5~10 （不含） 万立方/日 1~5 （不含） 万立方/日 二级污水厂（人 /万立方 /日） 3.5-3.0 5.5-3.5 8.0-5.5 30-8.0 2分 技术管理机构（人） 5 4 2分 技术负责（人） 2 2 2分 技术人员占总人数比例（ % ） 25 25 20 20 2分 关键岗位人员持证比例（ % ） 75 70 60 50 2分 关键岗位持证人员指关键岗位人员取得省