公司先进个人和集体奖励办法.pdfVIP

先进个人和集体奖励办法 为充分调动广大干部职工的工作主动性、积极性，进一步加强职工 队伍建设，提高整体工作水平，建立和完善职工激励机制，构筑公司人 才优势， 结合公司实际， 就环建公司先进个人和集体奖励办法制定如下： 一、指导思想 以改革和优化管理体制为核心，以提高职工整体工作水平为目标， 以推广经验、展示环建形象为宗旨，通过对先进个人和集体的奖励，促 进公司各部室、各子公司进一步建立目标明确的工作机制，促进广大干 部职工更好地为大局服务，推动实现公司进一步发展。 二、奖励范围 对有以下列情况之一的集体或个人均给予奖励： 1、受到市级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人； 2 、受到区级以上党委、政府和局部门命名表彰的集体和个人； 3 、公司年终考核评定为优秀的先进集体和个人； 4 、在系统或公司组织的业务活动、竞赛、考核评比中获得名次的； 5 、在本职岗位上， 为公司工作赢得良好社会声誉， 受到单位和居民 表扬的； 6 、其他需要提请奖励的事项。 三、奖励的方式 1 、通报表扬 2 、奖品 3 、一次性奖金 1 对各等次获奖单位和个人分别按标准采取本办法所列方式之一给予 奖励，成绩特别突出的，也可同时采取多种奖励方式。 四、奖励的实施 （一）奖励原则 1 、物质奖励和精神奖励相结合的原则； 2 、严格标准，公正、平等的原则； 3 、奖励与成绩相适应的原则。 （二）奖励程序 1 、集体或个人符合奖励条件的， 由其所在单位或部门及时提出申请 并填写《公司先进集体和先进个人奖励申报表》 （附后）报政工部初审； 2 、奖励申报的形式采用：一事一申报，一项一申报。 3 、初审通过的获奖单位和个人，提交党政办公会进行审核； 4 、经党政办公会审核通过后拟奖励的集体和个人予以公示， 公示期 为 3 天。对获奖单位及其获奖人持有异议的，应当在奖励公示之日起 3 日内向政工部提出，逾期不予受理； 5 、提出异议的单位或个人应当表明身份， 在异议的材料上签名， 匿 名异议材料不予受理； 6 、政工部对单位及个人获得奖励进行登记并归档。 （三）奖励标准 1 、市级以上， 即受到市级以上党委、 政府和局部门命名表彰的集体 和个人，集体奖励金额为 ### ，个人奖励金额为 ### 2 、区级以上， 即受到区级以上党委、 政府和局部门命名表彰的集体 和个人，集体奖励金额为 ### ，个人奖励金额为 ### 2 3 、公司表彰， 即受到公司、党委命名表彰的集体和个人，集体奖励 金额为 ### ，个人奖励金额为 ### 4 、社会表彰， 即受到社会单位和居民表扬的集体和个人， 集体奖励 金额为 ### ，个人奖励金额为 ### 附件： 《先进集体和先进个人奖励申报表》 3 先进集体和先进个人奖励申报表 申报单位（部门） 颁奖部门 颁奖时间 奖励金额 奖励事由 政工部意见