幼儿园后勤工作人员考核细则x.docx

幼儿园后勤工作人员考核细则 （后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员） 为了全面、 深入了解和掌握后勤员在日常工作中的实际情况， 公正、科学地评价 他们的工作，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉 悟、努力钻研业务。特制定本考核细则。 一、 政治态度与师德修养（ 100 分）：按幼儿园规定着装，未执行者，发现一 次扣 2 分。 二、 政治学习（ 100 分）： 1、 廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。 2、 努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不 断加强自身的文化修养（学习有记录，少一次扣 2 分）。 三、 业务进修（ 100 分） 积极参加后勤组织的业务学习， 认真完成基本训练作业， 每次业务学习要有笔记。 （无故不参加业务学习一次扣 5 分，无笔记扣 2 分，迟到每次扣 1 分） 四、 履行职责情况： 1、 日常卫生（ 100 分） 每天认真做好本室的卫生工作，做到办公室通风透气，地面干净，无尘土沙粒， 窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。 2、 环境卫生（ 100 分） 每天认真负责好包干区的清洁卫生， 每日一小扫， 每周一大扫， 确保环境区内无 垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查。 （每少出去一次扣 1 分） 3、 卫生大检查（ 100 分） 以每月卫生大检查均分为标准 4、 认真做好自己职责