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XX公司三级安全教育台账（汇编） PAGE PAGE 1 XXXXXXXXXX固项目工程 三 级 安 全 教 育 编制单位： XXXX科技有限公司 项目编号： XXX采[20XX]168号 项目名称：XXXXXXXXXX项目 公司（第一级）安全教育记录 GDAQ2050201□□ 工程名称：XXXXXXXXXX项目 施工单位：XXXX科技有限公司 教育等级 学时 教育内容 授课地点 授课人 第一级 24 安全生产方针、政策、法规、标准、规范和企业的基本安全规章教育 广州公司会议室 张XX 教育内容： 一、我国安全生产技术的指导方针： 必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，“安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事”这是党和政府的一贯方针。 二、安全生产的原则； 安全生产的原则是：“管生产必须管安全”。国家通过各种途径创造就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产基础上提高劳动报酬和福利待遇。保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们党和国家的一项重要政策，是各级领导不可推卸的神圣责任。生产和安全是统一的整体，哪里有生产哪里就存在安全问题。安全生产是一个完整的概念，生产是主导的，不生产就谈不到其它，也谈不到安全。但搞生产必须抓安全、保安全，把安全放在生产之上。因为我们是社会主义国家，工人是国家的主人，劳动者是最可贵的。我们的社会主义国家和社会主义企业的神圣职责，就是要尽一切力量避免伤亡事故。如果只抓生产，不管工人的安全和健康 ，则就是违背了我们工人阶级立场和社会主义的革命人道主义原则，所以说安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事。 三、安全生产法规、标准和法制观念；（《安全生产法》第三章　从业人员的权利和义务） 第四十四条　生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 　　第四十五条　生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 　 第四十六条　从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 　　生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 　　第四十七条　从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 　　生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 　　第四十八条　因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 　　第四十九条　从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 　　第五十条　从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 　　第五十一条　从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 　　第五十二条　工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 　　工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任 四、公司环境及职业健康安全目标、方针； 1、公司环境和职业健康安全方针：遵法守规、安全健康、保护环境、持续改进、创建文明工地。 2、目标：依据公司年度控制指标及公司年度施工生产实际，由公司安质部制定年度安全生产控制目标，经总经理、分管副总经理审定后发布执行。 公司安全生产年度目标应本着不断降低风险水平,改善作业环境,消除或降低意外事故、事件的频次为宗旨，依据公司生产实际，制定年度安全生产控制目标。 五、新工人安全生产须知