劳资管理岗位安全生产责任.pdfVIP

劳资管理岗位安全生产责任 1、坚持 “安全第一、 预防为主、 综合治理 ”安全方针， 认真学习贯彻执行 《道路安全交通法》 等有关安全 法律法规及集团和公司车辆安全管理制度。 2 、参加公司和部门组织的安全活动、安全会议和安全教育培训。 3、严格执行本部门安全生产职责，对本岗位进行危险源辨识；对本岗位的安全生产负直接 责任。 4 、 研究先进的企业薪酬制度和国家有关三金的法律、法规，制订适合公司发展需要 的薪 酬方案和三金管理办法。 5、参与拟订本部门安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。 6、参加本部门危险源辨识，落实本岗位危险源的安全管理措施。 7、检查本岗位的安全生产状况，及时整改查出的问题。 8、有权拒绝违章指挥，制止和纠正违章作业及违反劳动纪律的行为。 9、积极参加岗位技术练兵和事故预案演练；加强安全自我保护，切实做到 “四不伤害 ”（不 伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害） 。