长江工程职业技术学院教师科研工作考核管理办法.docVIP

—PAGE ８— —PAGE １— 长江工程职业技术学院教师科研工作考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为了调动我院教师参与科研的积极性，增强教师科研能力，提高科研工作水平，使科研管理更加规范化、科学化，结合我院实际，制定本办法。 第二条 本办法主要是对教师科研（含教研）工作进行量化考核。包括发表论文、编写教材、申报和承担科研项目、科研成果获奖、科技成果转让、举办学术讲座、教学质量工程建设、参加技能竞赛等。 第三条 科研工作量的考核采用积分制。按本办法将考核内容进行量化处理并进行统计。 第二章 科研工作量核定范围 第四条 本办法计分范围是以长江工程职业技术学院名义完成的以下各类科研成果： 1.学术论文类； 2.著作类； 3.科研项目类； 4.科研成果获奖类； 5.专利类； 6.学术报告类； 7.教学质量工程建设类； 8.技能竞赛获奖类。 第三章 科研工作量的计分标准 第五条 学术论文类。指在国家新闻出版署备案公开发行的学术刊物上发表的学术论文（或作品），计分标准见表1。 表1：学术论文计分标准（分/篇） 期刊类别 核心期刊 一般学术期刊 增刊、特刊，公开出版的论文集 分 值 30 10 5 说明： （1）SCI收录论文另加50分；EI、ISTP收录论文另加20分。 （2）在我院学报上发表的论文，每人每年以1篇计分。 第六条 著作类。指正式出版的学术专著、编著、译著、工具书、教材等。学术著作注重学术性与学术价值，不包括一般通俗性、普及性、知识性出版物，计分标准见表2、表3。 表2：著作类计分标准（分/万字） 著作类别 专著 编著、译著 工具书 分 值 5 4 3 表3：教材类工作量核算标准（分/万字） 教 材 类 别 折算标准 国家级规划教材 5 省部级规划教材 4 公开出版的专科及以上教材 3 公开出版的教辅、实验实训教材 2 学校内部使用未出版的校本教材 1 说明： （1）再版书籍（包括修订版）按原标准的10％计分，重印不计分。 （2）国家规划教材是指以国家名义或中央各部委名义下达的规划教材，省规划教材是指以国家一级学会或省厅名义下达的规划教材，校本教材是学院内部使用尚未正式出版的教材，以上教材应是学院教材管理部门审批立项的教材。 （3）我院教师为第一主编的教材，主编、副主编、参编按所编字数计算其得分，第一主编另加5分，第二主编另加3分，第一副主编另加2分；对非第一主编的教材，其主编、副主编、参编按表3的50%计分。 第七条 科研项目类。指在学院及以上管理部门立项的纵向和横向教科研项目，包括项目立项分、项目结题分和项目经费分三个部分，计分标准见表4。 表4：科研项目类计分标准（分/万元） 项目类别 项目立项分 项目结题分 项目经费分 国家级项目 40 160 10（不包括学院配套经费） 省（部）级重点项目 20 80 省（部）级一般项目 10 40 校级课题 4 16 无 横向科研项目 10 说明： （1）项目经费分：以经费到学校财务为准，经费未到学校财务的不计分。 （2）逾期结题的项目，结题分记该标准的1/2。 （3）子课题降两个级别计分。 第八条 科研成果获奖类。指获得省（部）级及以上奖项的优秀教科研成果。包括：科学技术奖、社会科学成果奖、教学成果奖、教学研究成果奖、优秀论文奖、优秀著作（教材）奖等，计分标准见表5。 表5：科研成果获奖类计分标准（分） 奖励类别 一等奖 二等奖 三等奖 省（部）科学技术奖、省（部）人文社科研究优秀成果奖 500 300 100 湖北省教育科学研究优秀成果奖、湖北省教学成果奖、高等教育研究成果奖、职业教育研究成果奖、湖北省优秀调研成果 100 50 20 说明：获奖成果必须以长江工程职业技术学院为第一署名单位，或以本院职工为成果主持人（负责人）；多人合作的成果只奖励排名前六名作者（工作量分配比例按多人合作研究项目分割系数）, 同一成果符合多项等级规定者，按最高等级执行，不重复计算工作量，国家级奖励标准另行规定。 第九条 专利类。专利成果应具有国家专利审批单位颁发的专利证书，长江工程职业技术学院为专利权人，方可计分，分专利分和技术转让分，计分标准见表6。 表6：专利类计分标准（分/项） 专利类别 计 分 发明专利、技术转让分 发明专利 100 按院财务实际到账金额，以每万元10分计。 实用新型专利 50 外观设计专利 30 软件著作权登记 20 第十条 学术报告类。我院教师在院内进行的学术报告、学术讲座和科普知识讲座等，计分标准见表7。 表7：学术报告类计分标准（分/次） 主讲人职称 教授 副教授 讲师 计分 6 4 3 要求所有学术活动均应有讲稿，时间在1.5小时以上，均需向科教处申请，同意后方可进行，活动结束后讲稿交科教处备案，否则不计分