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劳动仲裁申请书 申请人： $$$ 男，月日出生，住址：湖南省 被申请人： XXXX公司，住所地：电话： 法定代表人： 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工 资 XXXX元（自 XXX年 4 月至 XXX0年* 月止 XXXX元/ 月*11 个月）。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 7200 元（XXX元/ 月*4 个月 *2 倍）。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴自 2009 年 * 月至 2015 年 3 月的社会保险。 四、请求裁决被申请人为申请人支付医疗期所有费用。 事实与理由： XXX年 4 月，申请人应聘进入被申请人担任保安员一职，双方约 定基本工资为 900 元。进入公司后，申请人一直上夜班，上班时间 * 时至* 时，每天上班 * 小时，一周无休，法定节假日正常上班，至今未 给申请人办理任何社会保险， 2015 年 3 月，申请人因病住院，被申 请人不但未支付相关医疗费， 还通知申请人不用再来上班， 违法解除 劳动关系。 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工 资 XXX元 根据《劳动合同法》第十条第二款的规定“已建立劳动关系，未同时 订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同。”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， 自应 当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ” 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 7200 元（XXXX元/ 月*4 个月 *2 倍）。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴自 XXX 年 4 月至 XXX年 3 月的社会保险。 四、请求裁决被申请人为申请人支付医疗期所有费用。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》 《劳动合同法》等相关规 定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲 裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 此致 劳动人事争议仲裁委员会 申请人：