培训与发展经理岗位职责.pdfVIP

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职位名称 培训与发展经理 职位代码 所属部门 人力资源部 直属上级 人力资源经理 管辖人数 职等职级 晋升方向 人力资源经理 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容 ▓规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程; ▓评估员工培训要求,创建适合其职业生涯发展的培训课程; ▓计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目; ▓对冲突解决,团队建设,员工技能评估进行管理; ▓评估培训效果; ▓与培训商洽谈专门培训课程服务; ▓通过各种培训科目,执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务; ▓调查新的培训资源,提出新的培训计划。 任职资格 教育背景: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。有应用过科艺嘉人 力资源管理系统( EHR+OA )的优先。 经验: 从事人力资源管理或人事管理实务工作 3 年以上。 技能: 能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能 力,能熟练使用办公软件。 工作环境 办公室。 工作环境舒适,基本无职业病危险。

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