家长学校教师工作考核细则.pdfVIP

精品文档 家长学校教师工作考核细则 为加强师资队伍建设， 规范教学质量管理， 健全激励、竞争机制； 以促进教学质量的全面提高， 同时为发放教学质量奖及其他各类奖励 提供依据，特制订本细则 . 第一条 考核原则：坚持民主、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲 实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条 考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于 教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条 考核依据：上级下发的关于教师的文件规定等。 第四条 考核方法：分级、分类考核，量化积分、定性评等。 （一）教学管理部门考评 (共 60 分) １、教学常规工作质量方面 (1)履行岗位职责态度是否认真， 执行工作纪律是否严肃， 是否严格履 行请假手续，是否有无故旷职、旷工或经常性迟到、早退现象，是否 有私自停课、调课现象，主要时间和精力是否用于工作。 第四条：考核方法：查阅相关考评记载。 得分： 很好 4 分，良好 3 分，一般 2 分，较差 2-0 分。 (2)教学计划、备课质量是否符合学校规定；教学目的要求、重点、难 点、作业布置是否明确；教案是否规范；书写是否工整。是否积极参 加组内、校内教研活动，听课的节数是否 达标；听课是否认真；评课是否讲究实效。 考核方法：教务处、教研组组织抽查或全面检查教学进度计划、教学 . 精品文档 日志、备课笔记， 查阅听课笔记、 教研组评课记录、 教务处考勤记录。 得分：很好 3 分，良好 2 分，一般 1 分 (3)完成教学任务情况是否良好， 教学基本目标是否达成， 是否准时上、 下课；讲课内容是否正确；课堂结构是否合理；重难点是否突出；教 学方法是否体现课改新精神， 是否讲究师生互动； 教学是否富于艺术 性；课堂教学效果如何。 考核方法：查阅教学任务书、抽查教学进 度；随堂听课；召开家长座谈会； 得分：很好 7－6 分，良好 5－4 分，一般 3 －2 分，较差 1－0 分。 (4)作业量是否符合学校规定要求； 作业是否具有典型； 学员所做作业 是否规范；批改是否正确及时；是否经常到班辅导、面向全体学员做 好培优补差工作。 考核方法：查阅学员作业。查阅班务日志、教务处到班抽查 得分： 很好 3 分，良好 2 分，一般１分。 (5)是否及时、认真地完成教务处安排的命题出卷、监考、阅卷任务， 监考有无失职现象； 阅卷是否始终如一坚持标准； 评讲是否认真及时。 考核方法：查看所出试卷；抽查监考情况及监考记录；抽查 所阅试卷；召开学员座谈会；查阅教务处值班日志 得分：很好 3 分， 良好 2 分，一般 1 分，较差 1-0 分。 ２．教学实绩方面４ 0% 担任文化类课程考试科目的教师其教学实绩的考核主要依据其所教 学科的期中、期末考试及上级部门统一组织的考试成绩的名次差和差 值差，确定本学期该科成绩进步综合名次，并给以相应考核分。 担任文化类课程考查科目或技能类课程的老师， 其教学实绩依据该科 . 精品文档 学期考查成绩的合格率、 达标率、优秀率确定其该科该项综合考核分。 考核方法： （１）查阅各科考试成绩表，与期初原始成绩比较； （2 ） 统计文化课期中、期末考试和统考的平均分、合格率、优分率和标准 差；（3 ）考查科．技能科根据其学期成绩合格率、优分率名次最后确 定综合名次； （４）各科名次统计原则上依据标准分。 （５