用人单位职业健康监护管理档案(企业范本).pdf

用人单位职业健康监护管理档案 单 位： 地 址： 法定代表人： 分管负责人： 电 话： 建 档 时 间： 年 月 日 1 建 档 说 明 一、基本内容 1、职业健康检查委托书； 2、接触职业病危害因素作业人员登记表； 3、相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表； 4、接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表； 5、职业禁忌（包括疑似职业病）处理和安置记录； 6、职业病患者名单及诊疗安置记录； 7、职业健康监护情况汇总表； 8、职业健康检查结果报告、评价报告书； 9、职业健康监护情况报告书。 二、档案格式 职业健康监护管理档案在总封面和总年度目录后按年建立， 每年 的档案内容都包括封页、目录及以上基本内容，并采取活页夹形式 装订。 三、法律责任 1、《中华人民共和国职业病防治法（ 2011 年修订）》第七十二条 第㈣款之规定：用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业 健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监 督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元 以下的罚款。 2 2、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管 理总局令第 47 号）第四十九条第㈣款之规定：用人单位未按照规定 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，给予警告，责 令限期改正；逾期未改正的，处 10 万元以下的罚款；第五十条第㈣ 款之规定：用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建 立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，责令限 期改正，给予警告，可以并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。 3、《用人单位职业健康监护监督管理办法》 （国家安全生产监督 管理总局令第 49 号）第二十七条第㈠款之规定：用人单位未按照规 定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如 实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。 3 总 年 度 目 录 年 度 内 容 页 码 4 年度职业健康监护管理档案 单 位： 建 档 时 间： 年 月 日 档案负责人： 5 年度职业健康监护管理档案目录 1、年度职业健康检查委托书； （注：包括职业健康检查机构资质证书复印件） 2、年度接触职业病危害因素作业人员登记表（表 1）； 3、年度相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表（表 2 ）； 4、年度接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表