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培训学校自查报告篇一 根据各教办发《 xxx 民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际 情况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于 2004 年，是由 xx 区教育局的审批的民办培训学校， 在 办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进 法》、 《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育 的各项规定， 没有出现违规办学情况， 在市区相关评比中多次受到好评， 我校是 市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主， 作文、书法为辅的相对 综合办学机构，目前，有学生 500 多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学 场地，共有 12 个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境， 我校组织教职工， 美化教学环境， 达 到让每面墙都会说话， 利用卡通人物形象装饰走廊、 教室。用想象生动的美术语 言，影响和教育学生。 为增强教学效果， 我们还投重资为教室安装多媒体教学设备， 使每节课都能 使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校， 我校从成立之初就秉承人文关怀理念， 让学生和 家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课 ; 二是 设立教材班，为学生无偿补课 ; 三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有 因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大， 我校教师队伍建设工作也得到不断加强， 目前已 形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是 我校教师队伍的特色， 秉承教学工作得到了很好的保障， 教学研究工作开展的红 红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高教师综合素质。 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定， 流动性强的特点，选取有针对性、 有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。 具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考 察教师的师德和对学生的爱心， 对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的， 坚决不 选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。二是坚持先听课，再上讲 台的做法，新入职的教师必须有一个月左右的听课实习时间， 对教材和学生相对 熟悉后，才可上课，三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教 师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，四是过课，说课制度，新任教师在 上课前， 先组织教师进行说课， 在说课过关后方可上讲台， 五是多种措施确保每 一节课达到学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长 期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。 总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。在整体 工作中，如有不当，请指正。 培训学校自查报告篇二 根据《东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展 2014 年度 检查工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报如下： 武汉