开展农民工工资支付情况专项检查活动专项方案.docVIP

开展农民工工资支付情况专题检验活动方案 　　开展农民工工资支付情况专题检验活动方案 　　 为做好今冬明春农民工工资清欠工作，确保元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，切实维护社会稳定，依据《国务院相关处理农民工问题若干意见》和省相关文件要求，决定从今年12月10日起到2月4日，在全县范围内开展农民工工资支付情况专题检验活动。现将相关事项通知以下： 　　一、检验内容和关键 　　检验内容 　　1.用人单位落实国家、省工资支付相关要求及最低工资要求和支付农民工资情况； 　　2.用人单位和农民工签署劳动合相同遵守劳动保障法律法规情况。 　　检验关键 　　1.招用农民工较多建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其它劳动密集企业； 　　2.曾发生过无故拖欠农民工工资现象、租赁场地设备和经营情况困难企业及个体工商户； 　　3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农民工工资案件； 　　4.外来务工人员相对集中地域及企业。 　　二、检验方法和步骤 　　专题检验分四阶段进行： 　　第一阶段：宣传发动阶段 　　各乡镇及相关部门要结合实际立即召开专题检验工作会议，统一思想，提升熟悉。要广泛宣传发动，利用多种形式大力宣传《劳动法》、《劳动协议法》、《浙江省企业工资支付治理措施》、《建设领域农民工工资支付治理暂行措施》等法律法规和政策，提升企业治理者和劳动者法律意识，督促企业依法经营、遵法诚信，按时足额支付工资，引导农民工依法维护自己正当权益。 　　第二阶段：自查阶段 　　各乡镇及各相关部门要组织所辖区域检验范围内用人单位，对1月以来工资支付情况认真开展自查自纠。要全方面排查，摸清情况，对多年来曾拖欠工资、大量使用农民工、经济效益差按月支付工资有困难、平时有举报投诉行业和企业要关键排查，对排查中发觉问题，要督促企业立即纠正，有针对性地采取预警方法，预防重大恶性事件发生，努力争取把问题处理在萌芽状态。 　　第三阶段：执法检验阶段 　　各乡镇及相关部门根据要求，组成联合执法检验组，集中力量对所辖区用人单位工资支付情况进行检验，关键检验关键行业、关键用人单位和曾有投诉用人单位，和自查中发觉问题用人单位，要逐一进行检验。非通常对关键监控或支付工资确有困难企业，督促其制订工资支付计划，限期支付。对检验中发觉克扣、无故拖欠农民工工资企业要督促其限期纠正。对限期不纠正，严格根据《劳动保障监察条例》、《浙江省企业工资支付治理措施》给予处理。对拖欠工资性质恶劣企业将经过新闻媒体公开曝光，直至由工商部门给吊销执照。对拖欠工资包含人数在50人以上或拖欠工资金额在20万元以上重大案件，必需在二十四小时之内报县专题检验领导小组办公室，对因克扣、无故拖欠工资可能引发群体性事件，在做好稳定工作同时立即上报。行动期间，县领导小组将组织力量对各乡镇专题检验进展情况进行督查。 　　第四阶段：总结阶段 　　各乡镇及相关部门要认真做好专题检验活动报表报送和总结工作，要认真分析清欠农民工工资中存在问题及原因，提出对策提议，制订切实可行方法，并于2月4日前，将书面总结材料报县专题检验领导小组办公室。 　　三、工作要求 　　加强领导，落实责任。各乡镇相关部门要切实把专题检验工作列入关键议事日程，建立领导小组和工作机构，落实工作责任。县将成立专题检验领导小组，县政府分管领导任组长，专题检验领导小组下设办公室，办公室主任由劳动保障局分管领导兼任。要实施12小时值班制，对投诉举报拖欠农民工工资问题要立即进行处理。重大案件，继续实施领导干部包案责任制。 　　部门联动，形成协力。充足发挥劳动保障综合监管联席会议制度组员单位职能，明确任务，落实责任，形成综合监管协力。劳动保障部门对克扣、无故拖欠农民工工资案件要立即调查，依法作出处理，加强工作指导，完善工资支付确保金制度及“两卡一公告”制度，确保不发生因工作失误引发重大事件，县建筑行业清理拖欠农民工工资办公室继续实施集中办公，相关部门抽调人员参与工作，集中抓好建筑行业清理拖欠农民工工资工作。公安部门负责调查处理拖欠农工工资并涉嫌逃匿或欺诈、恶意讨薪等案件，帮助处理拖欠农民工工资引发突发性和群体性事件，维护社会秩序，确保社会稳定，确保执法检验工作顺利开展。工会组织要开展落实实施劳动保障法律法规情况监督活动，对用人单位拒绝更正违法行为，要立即提请相关部门处理。人民法院要根据《最高人民法院相关集中清理拖欠工程款和农民工工资案件紧急通知》精神，对依法申请强制实施案件，要立即实施。工商、监察、司法、人民银行、发改委、财政等部门要充足发挥职能作用，大力支持配合，齐抓共管，形成整体协力，共同做好处理拖欠农民工工资工作。 　　严厉处理克扣，拖欠农民工工资行为。劳动保障部门要根据《劳动保障监察条例》等相关要求，对克扣、无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣用人单位，在依法进行处理同时，还应