开展争创狮子型团队争当狮子型干部活动的工作专项方案.docVIP

相关开展争创“狮子型”团体 争当“狮子型”干部活动工作方案 为认真落实县委会议精神，围绕“重大项目攻坚年”活动，加强安监队伍建设，确保项目建设安全有序开展，依据县委相关开展“狮子型”团体和干部评选表彰活动实施意见，决定在局机关内开展争创“狮子型”团体 争当“狮子型”干部活动，制订以下工作方案。 一、指导思想 围绕“重大项目攻坚年”活动开展服务，落实安全生产、职业卫生法律法规要求，激发安监队伍忠诚履职、勇于担当、勇于拼搏、务实奉献活力，培养一大批“狮子型”安监干部，打造一支“狮子型”安监团体，促进全县安全生产形势稳定好展。 二、工作目标 1、局争创“狮子型”团体 2、干职员人人争当“狮子型”干部 三、评选标准 （一）“狮子型”团体 在“重大项目攻坚年”活动中，善谋全局、团结进取、敢闯敢试、顽强拼搏、业绩突出团体 （二）“狮子型”干部 在“重大项目攻坚年”活动中，勇于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结协作、为人公道正派干部 四、工作步骤 1、宣传发动（5月） 局机关召开动员大会，明确标准及要求；机关干职员深入各项目和项目责任人、服务对象、“两代表一委员”及人民群众开展谈心对话，了解诉求。 2、服务项目（5—9月） 根据安全生产、职业卫生法律法规要求，指导企业开展相关工作，对项目建设进行全方位服务活动。 3、推荐评选（10月） 以科室为单位，对照评选标准，结合服务项目情况，推选2—3名候选人员；发放民主测评表到各项目责任人、服务对象及“两代表一委员”手中并搜集意见，确定1名县级“狮子型”干部候选人员报组织部。依据实际情况，局党组确定是否上报申请“狮子型”团体评选表彰。 4、表彰总结（11月） 对推选候选优异干部进行表彰，在全县表彰会议后进行。 五、工作要求 1、评选表彰活动在局党组统一领导下进行，由办公室具体组织实施。各科室要结合各自工作职责开展项目服务活动，认真组织人员参与评选。经过评选活动，促进企业安全水平上台阶、干部队伍素质上档次，全县安全形势大稳定。 2、要结合“最严安整年”要求，勇于担当，加强项目建设前期介入，督促企业立即办理相关“三同时”手续，确保企业在最短时间内投入生产运行。 3、在项目建设过程中要严格纪律要求，坚持监管和服务并重，不得存在违法违规行为。